Приложение. Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроля за их выполнением

Приложение

к постановлению Правительства

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 22 октября 2002 г. N 543-п

Положение
о порядке проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров, соглашений и контроля за их выполнением

1. Настоящее Положение в соответствии со статьями 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением в Ханты-Мансийском автономном округе.

2. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением осуществляются в целях:

- информирования участников сторон о нормах законодательства в области социально-трудовых отношений, о порядке заключения и оформления коллективных договоров, соглашений, правах, обязанностях и ответственности участников сторон при их заключении и выполнении (невыполнении);

- выработки рекомендаций по содержанию коллективных договоров, соглашений;

- выявления условий коллективных договоров, соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами;

- соблюдения государственных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации в области социально-трудовых отношений;

- мониторинга социально-трудовых отношений в организациях Ханты-Мансийского автономного округа;

- своевременного принятия необходимых мер для предотвращения коллективных трудовых споров (конфликтов).

3. Уведомительную регистрацию соглашений осуществляет орган исполнительной власти по труду Ханты-Мансийского автономного округа. Уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляют органы по труду местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа по месту нахождения организации.

4. Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры и соглашения как вновь заключенные, так и те, срок действия которых продлен в установленном порядке, а также изменения и дополнения к действующим коллективным договорам и соглашениям.

5. Соглашение, изменения и дополнения в соглашение, решение о продлении срока действия соглашения в течение семи дней со дня подписания направляется на уведомительную регистрацию в орган исполнительной власти по труду Ханты-Мансийского автономного округа. Коллективный договор, изменения и дополнения в коллективный договор, решение о продлении срока действия коллективного договора в течение семи дней со дня подписания направляется на уведомительную регистрацию в орган по труду местного самоуправления муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа по месту нахождения организации.

6. Для регистрации коллективного договора, соглашения представитель работодателя (работодателей) представляет в соответствующий орган по труду экземпляр коллективного договора, соглашения и его копию, а также письменное подтверждение полномочий сторон.

7. Органы по труду в течение десяти дней:

7.1. Проверяют полномочия сторон коллективного договора, соглашения и рассматривают соответствие содержания коллективного договора, соглашения трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

7.2. Производят регистрацию коллективного договора, соглашения путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации коллективных договоров, соглашений, проставления штампа о регистрации на первом листе коллективного договора, соглашения в соответствии с образцами (приложения 1-3).

Журналы регистрации коллективных договоров, соглашений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью органа по труду.

7.3. Возвращают представителю работодателя (работодателей) зарегистрированный экземпляр коллективного договора, соглашения.

8. Копия зарегистрированного коллективного договора, соглашения хранится в органе по труду в течение трех лет после окончания срока его действия.

9. Копия зарегистрированного коллективного договора, заключенного в организации с численностью работников свыше пяти тысяч человек, представляется в орган исполнительной власти по труду Ханты-Мансийского автономного округа для сведения.

10. В случае выявления условий в заключенном коллективном договоре, соглашении, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, орган по труду письменно сообщает об этом представителям сторон, подписавших коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда, с перечислением условий, ухудшающих положение работников, и ссылкой на нормативные правовые акты.

11. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами, их представителями, соответствующими органами по труду в сроки, определенные в этих коллективных договорах, соглашениях, а также на основании поступивших жалоб, заявлений отдельных работников организаций либо стороны коллективного договора, соглашения, с обеспечением при этом полной информированности сторон.

12. Результаты проведенного контроля направляются в соответствующую региональную группу Государственной инспекции труда по Ханты-Мансийскому автономному округу.