Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 11. Премии по результатам работы
1. Премии устанавливаются по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
Показатели оценки труда муниципальных служащих, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премий определяются Положением о премировании, утверждаемым нормативным актом главы муниципального образования в соответствии с настоящим Законом.
2. По результатам работы за год муниципальному служащему может быть выплачена премия в размере до трех месячных фондов оплаты труда.
3. По результатам работы за месяц муниципальному служащему может быть выплачена премия в размере до 50 процентов от установленного оклада с учетом надбавок и доплат к нему.
4. Единовременные премии могут быть выплачены за выполнение отдельных особо важных поручений, к юбилейным датам и праздничным дням согласно Трудовому кодексу Российской Федерации в размере не более одного фонда оплаты труда.
5. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, правовым актом Губернатора автономного округа может быть установлена премия в размере до 25 процентов к должностному окладу за реализацию государственных полномочий и функций, которыми наделяются органы местного самоуправления.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.