Глава 7. Социальные гарантии для муниципального служащего (ст.ст. 37-40)

Глава 7. Социальные гарантии для муниципального служащего

Статья 37. Гарантии для муниципального служащего

1. В соответствии с федеральным законом муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством автономного округа, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после его выхода на пенсию с должности муниципального служащего, за счет средств бюджета муниципального образования последнего места работы;

5) страхование за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования на случай смерти, причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных обязанностей в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в результате исполнения трудовых обязанностей;

6) переподготовка и повышение квалификации за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования с сохранением денежного содержания на период обучения по занимаемой должности;

7) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с осуществлением им своих должностных обязанностей в порядке, установленном федеральными законами и законами автономного округа;

8) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы, другие виды социального обеспечения, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством;

10) жилищно-бытовые условия в соответствии с действующим жилищным законодательством;

11) оплата пребывания детей в детских дошкольных учреждениях.

2. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами автономного округа и нормативными правовыми актами Российской Федерации возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками, приемом на муниципальную службу, переводом на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

3. Уставом муниципального образования могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для муниципальных служащих в соответствии с законами автономного округа.

Статья 38. Денежное содержание муниципального служащего в автономном округе

Денежное содержание муниципального служащего, размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законом автономного округа.

Статья 39. Пенсионное обеспечение лиц, замещающих должности муниципальной службы и муниципальные должности

1. На лиц, замещающих должности муниципальной службы, в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, установленные федеральным законодательством и законодательством автономного округа.

2. Решение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, принимается представительным органом местного самоуправления в соответствии с требованиями Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", иными законами автономного округа, устанавливающими порядок и условия пенсионного обеспечения за выслугу лет лиц, замещающих государственные должности автономного округа, с учетом стажа муниципальной службы и финансируется за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования.

Статья 40. Стаж муниципальной службы

1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, на назначение пенсии за выслугу лет и других выплат в соответствии с федеральными законами, законами автономного округа и нормативными правовыми актами муниципального образования, включается время работы на муниципальных должностях, должностях муниципальной службы, государственных должностях, должностях государственной гражданской службы, период исполнения в качестве основного места работы депутатских полномочий в Думе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в представительном или в ином выборном органе местного самоуправления на освобожденной основе.

2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего автономного округа.

3. Время работы на должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с федеральным законодательством о государственной гражданской службе.

4. К другим периодам службы (работы), включаемым в стаж муниципального служащего, помимо установленных федеральным законодательством, относятся:

1) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением органом местного самоуправления для получения профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в орган местного самоуправления;

2) периоды военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации;

3) время работы в интеграционных межгосударственных органах, созданных российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства;

4) время работы на должностях руководителей и специалистов в официальных представительствах субъектов Российской Федерации и федеральных органах государственной власти;

5) время работы в высшем учебном заведении на руководящих и научно-преподавательских должностях - для работников органов управления высшим и послевузовским образованием.

Иные периоды работы (службы), в совокупности не превышающие пяти лет, знания и опыт по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, в порядке исключения могут включаться в стаж муниципальной службы муниципальных служащих автономного округа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на основании решения руководителя органа местного самоуправления, для дополнительного пенсионного обеспечения - на основании решения уполномоченного органа местного самоуправления.