Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 25 апреля 2005 г. N 52 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 25 апреля 2005 г. N 52
"Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные
к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

С изменениями и дополнениями от:

12 января 2006 г.

ГАРАНТ:

См. постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 мая 2006 г. N 55 "О порядке и условиях командирования лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и рабочих в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В связи с изменением оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

1. Установить размеры должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 1).

2. Утвердить Положение о премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 2).

3. Выплачивать:

3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы в органах государственной власти лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности государственных органов автономного округа, в размере до 60 процентов.

Надбавка устанавливается руководителями государственных органов автономного округа персонально каждому работнику при стаже работы не менее 6 месяцев в органах государственной власти автономного округа.

При перемещении, переводе на другую должность надбавка сохраняется либо устанавливается в зависимости от сложности работы.

3.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размере:

- от 1 года до 5 лет -10 процентов;

- от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- от 15 и более лет - 30 процентов.

3.3. Единовременную выплату к отпуску в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при уходе работников в очередной оплачиваемый отпуск, а вновь принятым (уволенным) - пропорционально проработанному времени в календарном году.

Основанием для единовременной выплаты к отпуску является приказ (распоряжение) руководителя государственного органа автономного округа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

3.4. Пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет.

3.5. Единовременное поощрение в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет.

3.6. Материальная помощь на погребение в случае смерти лица, осуществляющего техническое обеспечение деятельности государственных органов, или его близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) в размере одной второй месячного фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи производится представителем нанимателя по заявлению с приложением соответствующих документов.

4. Компенсировать:

4.1. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

4.2. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок детям служащих в возрасте до 18 лет, а также учащимся (студентам, курсантам) дневной формы обучения до 23 лет в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника, имеющего детей в возрасте до 23 лет, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

5. Установить дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней.

6. Признать утратившими силу:

постановление Губернатора автономного округа от 09 июня 2003 г. N 127 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, не отнесенных к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа";

распоряжение Губернатора автономного округа от 15 декабря 2002 г. N 527-рг "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа".

7. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2005 года.

8. Контроль по ознакомлению и выполнению постановления возложить на заместителя Губернатора - руководителя Администрации Губернатора автономного округа В.Д.Кривых.

Губернатор автономного округа

А.В.Филипенко