Глава 5. Формирование фонда оплаты труда и источники финансирования оплаты труда (ст.ст. 20-21)

Глава 5. Формирование фонда оплаты труда и источники финансирования оплаты труда

Статья 20. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере трех денежных вознаграждений;

3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням - в размере двух денежных вознаграждений;

4) единовременных премий, премии по результатам работы за год - в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех месячных фондов оплаты труда.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, составляют фонд оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования и работников муниципальных органов.

3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням - в размере двух должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

7) единовременных премий, премии по результатам работы за год - в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех месячных фондов оплаты труда.

4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента (коэффициента);

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящей статьи.

Статья 21. Источники финансирования оплаты труда

1. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, и лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, выплачивается за счет средств местных бюджетов.

2. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы.