Глава 3. Предельные нормативы денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в автономном округе (ст.ст. 5-10)

Глава 3. Предельные нормативы денежного содержания лиц, замещающих
муниципальные должности в автономном округе

Статья 5. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения

1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются правовым актом представительного органа муниципального образования.

2. Ежемесячные денежные вознаграждения главы муниципального образования и председателя представительного органа муниципального образования, если указанная должность предусмотрена уставом муниципального образования, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону.

3. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, за исключением лиц, замещающих должности, указанные в пункте 2 настоящей статьи, не должно превышать следующих максимальных размеров ежемесячного денежного вознаграждения, устанавливаемых в процентах от размера ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования:

1) для заместителя председателя представительного органа муниципального образования - 75 процентов, но не ниже 1 800 рублей;

2) для депутата представительного органа муниципального образования - 50 процентов, но не ниже 1 500 рублей;

3) для председателя избирательной комиссии муниципального образования - 40 процентов, но не ниже 1 400 рублей;

4) для секретаря избирательной комиссии муниципального образования - 30 процентов, но не ниже 1 200 рублей.

4. Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, индексируются в случае изменения денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные гражданские должности автономного округа, путем внесения изменений в настоящий Закон.

Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение

Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 5,6 ежемесячного денежного вознаграждения.

Статья 7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, могут быть выплачены премии в размере не более одного месячного фонда оплаты труда:

1) за выполнение особо важных и сложных заданий;

2) к юбилейным датам и праздничным дням.

2. Порядок и условия выплаты премий, указанных в пункте 1 настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением главы муниципального образования.

Статья 8. Премия по результатам работы за год

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда.

2. Порядок и условия выплаты премии, указанной в пункте 1 настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением главы муниципального образования.

Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих муниципальные должности, в очередной оплачиваемый отпуск.

2. Основанием для предоставления единовременной выплаты является приказ (распоряжение) руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) муниципального образования о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

Статья 10. Материальная помощь

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) может быть выплачена материальная помощь в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.

2. Основанием для выплаты материальной помощи является приказ (распоряжение) руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) муниципального образования.

3. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, определяется положением, утверждаемым постановлением главы муниципального образования.