Глава 4. Предельные нормативы денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в автономном округе (ст.ст. 11-19)

Глава 4. Предельные нормативы денежного содержания лиц, замещающих
муниципальные должности муниципальной службы в автономном округе

Статья 11. Должностные оклады муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 июля 2006 г. N 75-оз в пункт 1 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Главой муниципального образования устанавливается единая схема должностных окладов муниципальных служащих применительно к должностям муниципальной службы, установленным соответствующим реестром муниципальных должностей муниципальной службы, размеры которых не должны превышать размеров, установленных в приложениях 2-9 к настоящему Закону.

2. Максимальный размер должностного оклада по муниципальной должности муниципальной службы не должен превышать минимального размера должностного оклада по этой должности более чем на 30 процентов.

3. Персональные должностные оклады лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, устанавливаются работодателями.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих индексируются в случае изменения должностных окладов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, путем внесения изменений в настоящий Закон.

Статья 12. Оклад за квалификационный разряд

Оклад за квалификационный разряд устанавливается в размере:

                                                                       рублей

Действительный муниципальный советник 1-го класса	1 188
Действительный муниципальный советник 2-го класса	1 116,5
Действительный муниципальный советник 3-го класса	1 039,5
Муниципальный советник 1-го класса	935
Муниципальный советник 2-го класса	891
Муниципальный советник 3-го класса	814
Советник муниципальной службы 1-го класса	742,5
Советник муниципальной службы 2-го класса	665,5
Советник муниципальной службы 3-го класса	594
Референт муниципальной службы 1-го класса	555,5
Референт муниципальной службы 2-го класса	484
Референт муниципальной службы 3-го класса	445,5
Секретарь муниципальной службы 1-го класса	396
Секретарь муниципальной службы 2-го класса	335,5
Секретарь муниципальной службы 3-го класса	297

Статья 13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в городских округах и муниципальных районах при стаже работы на муниципальных должностях и (или) муниципальных должностях муниципальной службы не менее шести месяцев устанавливается:

1) лицам, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", - от 130 до 180 процентов должностного оклада;

2) лицам, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", - от 100 до 130 процентов должностного оклада;

3) лицам, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - от 80 до 100 процентов должностного оклада;

4) лицам, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специ-алисты", - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

5) лицам, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в городских и сельских поселениях при стаже работы на муниципальных должностях и (или) муниципальных должностях муниципальной службы не менее шести месяцев устанавливается:

1) лицам, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы категории "руководители", - от 90 до 100 процентов должностного оклада;

2) лицам, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", - от 80 до 90 процентов должностного оклада;

3) лицам, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", - от 70 до 80 процентов должностного оклада;

4) лицам, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - от 60 до 70 процентов должностного оклада;

5) лицам, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

3. Порядок и условия выплаты надбавки, указанной в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением главы муниципального образования.

4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается:

1) главой муниципального образования - для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации и структурных подразделениях администрации муниципального образования;

2) председателем представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования в случае наделения его правом входить в состав представительного органа муниципального образования автономного округа и исполнять полномочия председателя на его заседаниях - для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в представительном органе, аппарате представительного органа и органах, образуемых представительным органом муниципального образования.

Статья 14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:

1) 10 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 1 года до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу свыше 15 лет.

Статья 15. Ежемесячное денежное поощрение

1. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в городских округах и муниципальных районах автономного округа, может быть выплачено ежемесячное денежное поощрение:

1) по высшим должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники" - в размере 3,2 должностного оклада;

2) по главным должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты" - в размере 3,1 должностного оклада;

3) по ведущим должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - в размере 2,9 должностного оклада;

4) по старшим должностям муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - в размере 2,7 должностного оклада;

5) по младшим должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" - в размере 2,6 должностного оклада.

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 июля 2006 г. N 75-оз в пункт 2 статьи 15 настоящего Закона внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в городских и сельских поселениях автономного округа, может быть выплачено ежемесячное денежное поощрение:

1) по высшим должностям муниципальной службы категории "руководители" - в размере 3,0 должностного оклада;

2) по главным должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты" - в размере 2,8 должностного оклада;

3) по ведущим должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты" - в размере 2,6 должностного оклада;

4) по старшим должностям муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - в размере 2,4 должностного оклада;

5) по младшим должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" - в размере 2,2 должностного оклада.

3. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, указанного в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением главы муниципального образования.

Статья 16. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням

1. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, могут быть выплачены премии в размере не более одного месячного фонда оплаты труда:

1) за выполнение особо важных и сложных заданий;

2) к юбилейным датам и праздничным дням.

2. Порядок и условия выплаты премий, указанных в пункте 1 настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением главы муниципального образования.

Статья 17. Премия по результатам работы за год

1. Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда.

2. Порядок и условия выплаты премии, указанной в пункте 1 настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением главы муниципального образования.

Статья 18. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, в очередной оплачиваемый отпуск.

2. Основанием для предоставления единовременной выплаты является приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

Статья 19. Материальная помощь

1. Лицу, замещающему должность муниципальной службы, в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) может быть выплачена материальная помощь в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.

2. Основанием для выплаты материальной помощи является приказ (распоряжение) работодателя.

3. Порядок и условия выплаты материальной помощи определяются положением, утверждаемым постановлением главы муниципального образования.