Глава 3. Денежное содержание лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа (ст.ст. 11 - 21)

Глава 3. Денежное содержание лиц, замещающих должности гражданской
службы автономного округа

Статья 11. Состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа

1. Денежное содержание лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа, устанавливается настоящим Законом и состоит из:

1) оклада месячного денежного содержания, который включает в себя должностной оклад и оклад за классный чин.

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячной (персональной) надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

8) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

9) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням;

10) премии по результатам работы за год;

11) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих автономного округа;

12) иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.

2. По отдельным должностям гражданской службы автономного округа может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих автономного округа, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим автономного округа, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные пунктом 1 настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов автономного округа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих автономного округа, утверждаются Губернатором автономного округа.

Перечень должностей гражданской службы автономного округа, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих автономного округа, предусмотренный настоящим пунктом, утверждается постановлением Губернатора автономного округа.

Статья 12. Должностные оклады гражданских служащих автономного округа

1. Губернатором автономного округа устанавливается единая схема должностных окладов гражданских служащих автономного округа применительно к должностям гражданской службы автономного округа, указанным в Реестре должностей гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

ГАРАНТ:

См. Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 апреля 2005 г. N 44 "Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

2. Персональные должностные оклады лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, устанавливаются представителем нанимателя.

Статья 13. Оклад за классный чин

Оклад за классный чин устанавливается в размере:

рублей
Действительный государственный советник автономного округа 1 класса	1584
Действительный государственный советник автономного округа 2 класса	1485
Действительный государственный советник автономного округа 3 класса	1386
Государственный советник автономного округа 1 класса	1287
Государственный советник автономного округа 2 класса	1188
Государственный советник автономного округа 3 класса	1089
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса	990
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса	891
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса	792
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса	745,8
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса	646,8
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса	594
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса	528
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса	448,8
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса	396

Статья 14. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы

1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы при стаже работы на государственных должностях и (или) должностях гражданской службы не менее шести месяцев устанавливается:

1) лицам, замещающим высшие должности гражданской службы автономного округа категорий "руководители", "помощники", "специалисты", - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) лицам, замещающим главные должности гражданской службы автономного округа категорий "руководители", "помощники", специалисты", "обеспечивающие специалисты", - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) лицам, замещающим ведущие должности гражданской службы автономного округа категорий "руководители", "помощники", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) лицам, замещающим старшие должности гражданской службы автономного округа категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты",- от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) лицам, замещающим младшие должности гражданской службы автономного округа категории "обеспечивающие специалисты", - до 60 процентов должностного оклада.

2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается:

1) Губернатором автономного округа - для руководителей государственных органов исполнительной власти автономного округа;

2) Председателем Думы автономного округа - для лиц, замещающих должности гражданской службы в аппарате Думы автономного округа и образуемых Думой автономного округа государственных органах, а также иным лицам, необходимым для обеспечения деятельности Председателя Думы автономного округа, его заместителей и других депутатов Думы автономного округа;

3) руководителем государственного органа исполнительной власти автономного округа - для лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа в государственных органах исполнительной власти автономного округа.

3. Порядок выплаты указанной надбавки устанавливается представителем нанимателя.

Статья 15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:

1) 10 процентов должностного оклада - для гражданских служащих автономного округа, имеющих выслугу лет от 1 года до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада - для гражданских служащих автономного округа, имеющих выслугу лет от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада - для гражданских служащих автономного округа, имеющих выслугу лет от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада - для гражданских служащих автономного округа, имеющих выслугу свыше 15 лет.

Статья 16. Ежемесячная (персональная) надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в работе

Губернатором автономного округа (для лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа в Администрации Губернатора и органах исполнительной власти автономного округа) и Председателем Думы автономного округа (для лиц, замещающих должности гражданской службы в аппарате Думы автономного округа и образуемых Думой автономного округа государственных органах, а также иным лицам, необходимым для обеспечения деятельности Председателя Думы автономного округа, его заместителей и других депутатов Думы автономного округа) может устанавливаться стимулирующая ежемесячная (персональная) надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в работе на основании ходатайства руководителя соответствующего государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Статья 17. Ежемесячное денежное поощрение

1. Лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, может быть выплачено ежемесячное денежное поощрение:

1) по высшим должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты" - в размере 3,2 должностного оклада;

2) по главным должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - в размере 3,1 должностного оклада;

3) по ведущим должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - в размере 2,9 должностного оклада;

4) по старшим должностям гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - в размере 2,7 должностного оклада;

5) по младшим должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - в размере 2,6 должностного оклада.

2. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, указанного в пункте 1 настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением Губернатора автономного округа, а для лиц, замещающих должности гражданской службы в аппарате Думы автономного округа и образуемых Думой автономного округа государственных органах, а также иным лицам, необходимым для обеспечения деятельности Председателя Думы автономного округа, его заместителей и других депутатов Думы автономного округа, - положением, утверждаемым постановлением Думы автономного округа.

Статья 18. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням

1. Лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, могут быть выплачены премии в размере не более одного фонда оплаты труда:

1) за выполнение особо важных и сложных заданий;

2) к юбилейным датам и праздничным дням.

2. Порядок и условия выплаты премий, указанных в пункте 1 настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым постановлением Губернатора автономного округа, а для лиц, замещающих должности гражданской службы в аппарате Думы автономного округа и образуемых Думой автономного округа государственных органах, а также иным лицам, необходимым для обеспечения деятельности Председателя Думы автономного округа, его заместителей и других депутатов Думы автономного округа, - положением, утверждаемым постановлением Думы автономного округа.

Статья 19. Премия по результатам работы за год

1. Лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, может быть выплачена премия по результатам работы за соответствующий год в размере до трех месячных фондов оплаты труда.

2. Порядок и условия выплаты премии, указанной в пункте 1 настоящей статьи, определяются положениями, утверждаемыми постановлением Губернатора автономного округа, а для лиц, замещающих должности гражданской службы в аппарате Думы автономного округа и образуемых Думой автономного округа государственных органах, а также иным лицам, необходимым для обеспечения деятельности Председателя Думы автономного округа, его заместителей и других депутатов Думы автономного округа, - в соответствии с положением, утверждаемым постановлением Думы автономного округа.

Статья 20. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа, в очередной оплачиваемый отпуск.

2. Основанием для предоставления единовременной выплаты является приказ (распоряжение) руководителя государственного органа автономного округа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

Статья 21. Материальная помощь

1. Лицу, замещающему должность гражданской службы автономного округа, в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) может быть выплачена материальная помощь в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.

2. Основанием для выплаты материальной помощи является приказ (распоряжение) руководителя государственного органа автономного округа.

3. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.