Приложение. Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами

Приложение

к постановлению Правительства

автономного округа

от 24 июня 2002 г. N 379-п

Порядок регистрации
трудовых договоров, заключаемых между работниками
и работодателями - физическими лицами

1. Настоящей Порядок в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует процедуру регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, на территории Ханты-Мансийского автономного округа (далее-трудовой договор) и направлен на реализацию гарантий трудовых прав граждан, работающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа, сокращение неформальных трудовых отношений.

2. Регистрацию трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, осуществляют органы по труду администраций муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа (далее - орган регистрации) по месту работы, указанному в трудовом договоре.

3. Трудовой договор в течение семи дней со дня заключения направляется работодателем на регистрацию в орган регистрации.

4. Для регистрации трудового договора работодатель представляет в орган регистрации экземпляр трудового договора и его копию.

Работодатель одновременно с представлением трудового договора предъявляет следующие документы:

- свой паспорт или его надлежаще заверенную копию;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования работника или надлежаще заверенную копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования работника.

5. Орган регистрации в течение 5 рабочих дней с момента поступления трудового договора:

1) проверяет наличие страхового свидетельства государственного пенсионного страхования работника;

2) производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации трудовых договоров (приложение 1) и проставления штампа о регистрации (приложение 2) на первой странице трудового договора;

3) возвращает работодателю зарегистрированный экземпляр трудового договора.

6. Журнал регистрации трудовых договоров должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью органа регистрации. Допускается дополнительное ведение журнала регистрации трудовых договоров на электронном носителе.

7. При отсутствии свидетельства государственного пенсионного страхования работника орган регистрации сообщает об этом для сведения в пенсионный фонд.

8. Орган регистрации рассматривает соответствие содержания трудового договора трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

9. В случае установления в тексте заключенного договора положений, ухудшающих положение работника по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации (законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права), орган регистрации доводит об этом до сведения работодателя и направляет копию трудового договора в региональную группу государственных инспекторов труда Государственной инспекции труда по Ханты-Мансийскому автономному округу с приложением письменного заключения, где перечисляются положения договора, противоречащие действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

10. Выписку из журнала регистрации трудовых договоров, содержащую сведения о регистрации трудовых договоров, орган регистрации ежемесячно направляет в соответствующую инспекцию Министерства по налогам и сборам Российской Федерации.