Приложение 6. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющим ненормированный служебный день

Приложение 6

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 28 сентября 2005 г. N 120

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лицам, замещающим должности
государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры, имеющим ненормированный служебный день

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - лица, замещающие государственные должности), и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - лица, замещающие должности государственной гражданской службы), имеющим ненормированный служебный день, в соответствии с пунктом 5 статьи 45 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 4 статьи 15 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.12.2004 N 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется в связи с работой, выполняемой периодически по инициативе работника за пределами нормальной продолжительности служебного дня, исходя из характера и сложности служебного задания, внутреннего перераспределения работы в связи с отпуском, больничным листом и иными причинами, а также обусловленной объективными причинами необходимостью эпизодического привлечения работника к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного дня по распоряжению представителя нанимателя.

3. Право на ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у лиц, замещающих государственные должности, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, независимо от продолжительности служебной деятельности в условиях ненормированного служебного дня.

4. Продолжительность установленного отпуска за ненормированный служебный день не зависит напрямую от количества рабочих часов, отработанных сверх нормальной продолжительности служебного времени.

5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае неиспользования дополнительного отпуска в текущем году, в том числе по причине увольнения, право лица, замещающего государственную должность, и лица, замещающего должность государственной гражданской службы, на указанный отпуск реализуется в порядке, определенном для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с федеральным законодательством.