Приложение 2. Примерный план подготовки и проведения окружного молодежного конкурса "Золотое будущее Югры"

Приложение 2

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 27 сентября 2005 г. N 118

Примерный план подготовки и проведения
окружного молодежного конкурса
"Золотое будущее Югры"

I. Проведение муниципального этапа конкурса "Золотое будущее Югры"

Органы по молодежной политике муниципальных образований автономного округа проводят работу по формированию штаба Конкурса, формированию Попечительского совета муниципального этапа Конкурса при главах муниципальных образований автономного округа (по согласованию), проводят рекламную кампанию по объявлению Конкурса и определяют место расположения муниципального штаба Конкурса.

Муниципальный этап окружного молодежного конкурса "Золотое будущее Югры" процедурно состоит из следующих стадий:

1. Анкетирование кандидатов для участия в Конкурсе (по всем трем номинациям) Муниципальный штаб распространяет анкеты участников Конкурса по трем номинациям. Анкеты состоят из 2 частей - биографическо-мотивационной и профессионально-психологической. Анализ этой анкеты позволяет провести предварительный отбор профессионально предрасположенных к выбранной деятельности претендентов на основе анализа выделенных для всех трех номинаций необходимых психологических качеств личности.

Система отбора конкурсантов разрабатывается окружным штабом и утверждается Комитетом по молодежной политике автономного округа ежегодно.

Анкеты собираются в штабе и по указанному алгоритму обсчитываются техническими работниками с заполнением формализованного бланка. Бланки подшиваются к анкете участника Конкурса.

Специалисты по профессионально-психологическому отбору анализируют обработанные анкеты, отбирают претендентов с лучшими результатами и рекомендуют их для участия в Конкурсе; претендентов, получивших спорные результаты анкетирования, направляют на профессионально-психологическое собеседование.

Составляется расписание проведения собеседований, приглашаются отобранные участники. По результатам собеседования претенденты, не расположенные к менеджерской или научной деятельности, к участию в Конкурсе не допускаются. Анкеты претендентов, не прошедших отбор для участия в Конкурсе, уничтожаются.

Количество отобранных для следующей стадии участников не регламентируется, поскольку формирование базы данных одаренной молодежи требует привлечения максимального количества активных молодых людей.

2. Профессионально-психологическое собеседование

Собеседование проводится по специальной процедуре (разработанной, отработанной на практических семинарах и направленной в штабы).

3. Экспертная оценка проектов

Экспертная оценка проектов осуществляется по критериям, ежегодно разрабатываемым окружным штабом и утверждаемым Комитетом по молодежной политике автономного округа.

В результате собеседования и с учетом экспертной оценки определяются кандидаты для участия в дальнейших стадиях Конкурса.

По каждой из номинаций отбираются лучшие претенденты для участия в финале муниципального этапа (от 10 до 30 человек).

4. Публичная защита проекта

Для участия в защите конкурсанты готовят портфолио (папку документов, отражающих логику работы над проектом и содержание самого проекта). Сюда могут быть включены фотографии, рисунки, диаграммы, схемы, образно и наглядн