Приложение. Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов

Приложение

к постановлению Правительства

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 25 декабря 2006 г. N 306-п

Порядок
квотирования рабочих мест для инвалидов

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями на 31 декабря 2005 года), Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями на 31 декабря 2005 года), Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 декабря 2004 года N 89-оз "О квотировании рабочих мест инвалидам в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" и определяет порядок установления квоты для приема на работу инвалидов.

2. Квота для приема на работу инвалидов для каждой организации (далее - квота) устанавливается приказом Департамента труда и социальной защиты населения автономного округа (далее - Департамент) ежегодно до 1 октября в разрезе муниципальных районов и городских округов автономного округа.

3. Организации, численность работников которых составляет более 100 человек, представляют в государственные учреждения службы занятости населения, действующие на территории соответствующего муниципального образования, следующие сведения, необходимые для осуществления деятельности по содействию занятости инвалидов:

о квотировании рабочих мест для инвалидов по форме согласно приложению к настоящему Порядку, ежегодно до 10 августа, по состоянию на 1 августа;

о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме, ежемесячно, по состоянию на первое число месяца.

4. Департамент занятости населения автономного округа осуществляет сбор и обобщение представленных государственными учреждениями службы занятости населения сведений о квотировании рабочих мест, с направлением обобщенных материалов в Департамент, ежегодно до 1 сентября, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

5. Проект решения об установлении квоты формируется Департаментом с учетом сведений, представленных Департаментом занятости населения автономного округа.

6. При подготовке проекта решения об установлении квоты Департамент в целях получения полной и достоверной информации по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов вправе в пределах своей компетенции направлять запросы организациям, Комитету информационного мониторинга Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также иным органам государственной власти и органам местного самоуправления.

7. Проект решения об установлении квоты представляется Департаментом на рассмотрение Координационного совета по реабилитации инвалидов при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

8. Квота устанавливается сроком на один календарный год и может быть пересмотрена, но не чаще одного раза в 6 месяцев, в связи с обращением организации, органа местного самоуправления, Департамента занятости населения автономного округа либо по инициативе Департамента при изменении численности работников в организации или иных обстоятельств, учитываемых при установлении квоты.

9. Решение об изменении (пересмотре) квоты принимается в порядке, предусмотренном пунктами 2 и 7 настоящего Порядка, и действует до окончания календарного года.

10. В решении об установлении квоты определяется минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах квоты.

11. Размер установленной квоты включает количество рабочих мест, на которых уже работают ранее принятые инвалиды, а также количество специальных рабочих мест, созданных для трудоустройства инвалидов.

12. При планировании квоты применяется правило округления до целых единиц.