Приложение. Программа развития государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (2008 - 2009 годы)

Приложение
к постановлению Губернатора
автономного округа
от 30 июня 2008 N 81

Программа
развития государственной гражданской службы
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(2008 - 2009 годы)

1 .Содержание, обоснование необходимости развития
государственной гражданской службы автономного округа
программными методами

В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации от 12 декабря 2005 года N 1437 "О продлении срока реализации Федеральной программы "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы) на 2006-2007 годы" в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре велась работа по исполнению разработанного и утвержденного распоряжением Губернатора автономного округа от 28 января 2004 года N 36-рг Плана мероприятий по реализации основных направлений реформирования государственной службы автономного округа (2004-2005 годы) (далее - План). По окончании срока действия Плана работа была продолжена в рамках Программы развития государственной гражданской службы автономного округа, утвержденной постановлением Губернатора автономного округа от 30 декабря 2005 года N 185 и завершившейся в 2007 году.

В период с 2004 по 2007 годы в автономном округе осуществлен комплекс мер, способствующих модернизации системы управления гражданской службой и формированию высокопрофессионального состава гражданских служащих посредством создания и совершенствования правовых, организационных, финансовых, методологических основ гражданской службы автономного округа.

Для реализации стоящих перед органами государственной власти автономного округа задач необходимо дальнейшее развитие государственной гражданской службы, а именно:

совершенствование государственного управления на основе информированности гражданского общества о системе государственной гражданской службы;

дальнейшее развитие нормативной правовой базы государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с законодательством Российской Федерации;

совершенствование контроля соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в органах власти автономного округа;

развитие форм и методов подготовки кадрового резерва и оценки его эффективности;

модернизация существующей в автономном округе системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих автономного округа;

совершенствование деятельности кадровых служб органов власти автономного округа на основе использования информационных технологий;

стимулирование и мотивация на гражданской службе;

разработка механизмов предупреждения конфликта интересов на гражданской службе.

2. Цели и задачи Программы

Цель Программы - повышение уровня доверия граждан к деятельности органов государственной власти автономного округа путем повышения эффективности государственного управления на основе роста профессионализма и ответственности государственных гражданских служащих.

Задачи Программы:

1) повышение уровня открытости, доступности государственной гражданской службы автономного округа в интересах развития гражданского общества

2) совершенствование и дальнейшее развитие нормативной правовой базы государственной гражданской службы автономного округа, контроль исполнения законодательства о государственной гражданской службе;

3) развитие форм и методов подготовки кадрового резерва в государственных органах, повышение эффективности его использования;

4) модернизация системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих автономного округа посредством внедрения адресного использования инструментов повышения профессионального уровня;

5) повышение ответственности гражданских служащих за результаты своей деятельности на основе оценки эффективности и результативности, совершенствования методов стимулирования и мотивации труда гражданских служащих, выработки механизма предупреждения конфликта интересов на гражданской службе автономного округа.

3. Сроки реализации и финансовое обеспечение Программы