Статья 4. Условия установления квоты

Статья 4. Условия установления квоты

1. Квота устанавливается независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.

Квота устанавливается с учетом работающих в организации граждан из числа категории, для которой введено квотирование рабочих мест.

2. Квота рабочих мест для инвалидов устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников организации.

3. Порядок установления квоты и срок введения квоты определяются постановлением Правительства автономного округа.

ГАРАНТ:

См. постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 25 декабря 2006 г. N 306-п "О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов"

4. При планировании квоты уполномоченным органом по труду учитывается количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории граждан, для которой осуществляется квотирование рабочих мест, а также характер производства (взрыво- и пожаробезопасность, вредные и тяжелые условия труда, сменность, связанная с непрерывностью технологического процесса, соблюдение требований охраны труда).

5. Квота устанавливается на срок не менее одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда по муниципальному образованию.

6. О введении квоты работодатели информируются не менее чем за три месяца до начала ее введения путем публикации решения об установлении квоты в официальных печатных изданиях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальных образований.

7. От обязательного квотирования рабочих мест освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, а также организации, в отношении которых принято решение об их ликвидации или инициирована процедура банкротства.