Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие понятия:

работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;

квота - минимальное количество рабочих мест (должностей) в процентах от среднесписочной численности работников (без учета лиц, работающих по совместительству) предприятия, учреждения, организации (далее - организация);

уполномоченный орган по труду - исполнительный орган государственной власти автономного округа, уполномоченный Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, осуществляющий управление в сфере труда;

уполномоченный орган местного самоуправления по труду - орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере труда.