Статья 6. Права и обязанности работодателей

Статья 6. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели вправе запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, уполномоченных органов по труду, органов службы занятости населения бесплатную информацию, необходимую для выполнения настоящего Закона.

2. При невозможности выделения (создания) рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе профинансировать выделение (создание) рабочих мест в другой организации в соответствии с заключенными договорами.

3. Работодатели обязаны представлять в уполномоченные органы по труду информацию:

1) о выполнении квоты для трудоустройства граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, ежемесячно;

2) об увольнении по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) работников, трудоустроенных в счет квоты;

3) о движении рабочих мест, выделенных (созданных) в счет квоты, в течение пяти дней с даты принятия решения о выделении, перепрофилировании, ликвидации рабочих мест или об увольнении работников с квотируемых рабочих мест.

4. При увольнении работников из числа категории граждан, указанной в статье 3 настоящего Закона, с квотируемых рабочих мест работодатели резервируют освободившиеся рабочие места для трудоустройства граждан данной категории.