Приложение 2. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Администрации Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, по отношению к которым Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, осуществляет полномочия представителя нанимателя

Приложение 2

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 5 июля 2005 г. N 89

Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры в Администрации Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры, по отношению к которым Губернатор
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, осуществляет полномочия
представителя нанимателя (далее - Положение)

1. Общие положения

Настоящие Положения реагирует порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Администрации Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, по отношению к которым представителем нанимателя является Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Комиссия).

Комиссия образуется постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и действует на постоянной основе.

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, постановлениями, распоряжениями Губернатора и настоящим Положением.

2. Полномочия Комиссии

Комиссии обладает следующими полномочиями:

размещает в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Конкурс);

ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в Конкурсе;

осуществляет проверку документов, представленных гражданами для участия в Конкурсе;

организует проведение Конкурса;

рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением Конкурса, принимает по ним решения;

принимает решение о признании кандидата победителем Конкурса;

осуществляет иные полномочия, связанные с проведением Конкурсов.

3. Порядок работы Комиссии

Деятельность Комиссии осуществляется под руководством председателя Комиссии, а в его отсутствие (или по его поручению) - под руководством заместителя председателя Комиссии (далее - Председатель Комиссии).

Об объявлении Конкурса и включении в состав Комиссии кандидатур независимых экспертов издается распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

На первом этапе Конкурса публикуется информация о приеме документов для участия в Конкурсе в окружной газете "Новости Югры" и иных средствах массовой информации, а также размещается на портале Администрации Губернатора автономного округа.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса Комиссией направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса гражданам, допущенным к участию в Конкурсе.

При проведении Конкурса используются не противоречие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономною округа - Югры методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение о применении методов - оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов принимается Комиссией.

По результатам, второго этапа Конкурса выявляется победитель Конкурса.

Организационно-техническое и информационное обеспечение