Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ханты-Мансийского АО от 10 октября 2003 г. N 53-оз "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Ханты-Мансийском автономном округе"
- Статья 12.1. Информирование трехсторонними комиссиями работодателей, не участвующих в заключении соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, о присоединении к соглашению
Статья 12.1. Информирование трехсторонними комиссиями работодателей, не участвующих в заключении соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, о присоединении к соглашению
Информация об изменениях:
Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 октября 2008 г. N 119-оз в статью 12.1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Статья 12.1. Информирование трехсторонними комиссиями работодателей, не участвующих в заключении соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, о присоединении к соглашению
По предложению сторон заключенного трехстороннего соглашения на уровне Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или на муниципальном уровне руководитель уполномоченного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или координатор Муниципальной комиссии имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.
Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в уполномоченный орган Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, осуществляющий функции регулирования социально-трудовых отношений, или координатору соответствующей Муниципальной комиссии мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.