Приложение. Положение о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Приложение

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 30 ноября 2005 г. N 147

Положение о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения
государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры

С изменениями и дополнениями от:

22 сентября 2006 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 сентября 2006 г. N 127 пункт 1 приложения к настоящему постановлению изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 18 Закона автономного округа от 31.12.2004 N 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданские служащие):

1.1. Выплачивается единовременное денежное поощрение в следующих размерах:

а) при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере оклада месячного денежного содержания;

б) при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

в) при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания;

г) при награждении орденами и медалями Российской Федерации в размере пяти окладов месячного денежного содержания;

д) при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания.

1.2. Применяются следующие виды поощрений и награждений:

а) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

б) награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка.

Эскиз благодарности и почетной грамоты утверждается распоряжением (приказом) представителя нанимателя.

2. Решение об объявлении благодарности с выплатой единовременного поощрения гражданскому служащему принимается представителем нанимателя по представлению непосредственного руководителя, оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя.

Гражданскому служащему при объявлении благодарности единовременное поощрение может быть выплачено в размере не более 2-х тысяч рублей.

3. Решение о награждении почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения гражданского служащего принимается представителем нанимателя по представлению непосредственного руководителя, оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя.

Гражданскому служащему при награждении почетной грамотой единовременное поощрение может быть выплачено в размере не более 3 тысяч рублей.

По решению представителя нанимателя при награждении почетной грамотой гражданского служащего вместо единовременного поощрения гражданскому служащему может вручаться ценный подарок стоимостью, не превышающей пяти установленных законодательством минимальных размеров оплаты труда.

4. Виды поощрений и награждений в соответствии с настоящим Положением, приурочиваются к юбилейным, праздничным датам, а также к профессиональным праздникам.

5. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

6. Единовременное поощрение является разовой выплатой и не учитывается при расчете средней заработной платы.

7. О поощрении или награждении вносится соответствующая запись в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

8. Представитель нанимателя вправе принять решение о поощрении и награждении гражданских служащих, вышедших на пенсию.