Приложение 1. Положение о Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 6 марта 2009 г. N 26 в приложение к настоящему постановлению внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа
от 12 сентября 2008 г. N 126

Положение
о Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2009 г., 3 сентября 2010 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Губернаторе автономного округа по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 3 сентября 2010 г. N 174 в пункт 2 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Основными задачами Комиссии являются:

а) подготовка предложений Губернатору автономного округа, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре;

б) координация деятельности органов государственной власти автономного округа, осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников Программы автономного округа по развитию и эффективному использованию управленческих кадров на региональном и муниципальном уровне (Губернаторской программы) (далее - Программа), а также по другим вопросам, связанным с внедрением Программы;

в) рассмотрение вопросов о порядке ведения базы данных участников Программы и перечней должностей, подлежащих замещению участниками Программы;

г) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров автономного округа, в том числе находящихся под патронажем Губернатора автономного округа (до 120 человек);

д) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы;

е) формирование резерва управленческих кадров для замещения муниципальных должностей в муниципальных образованиях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

ж) контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных Программой.

3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований, а также от организаций;

б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;

в) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований и общественных объединений;

г) принимать решение о выборе и применении методов (их комбинировании), условий и критериев оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в резерв управленческих кадров и утверждение используемой методики конкурсного отбора кандидатов в резерв управленческих кадров;

д) принимать решение о допуске либо об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе кандидатам, не соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям, на которые формируется резерв управленческих кадров.

4. В состав Комиссии входят председатель, заместители председателя и члены комиссии.

Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, планирует работу Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии и осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.

При отсутствии председателя Комиссии по его поручению на ее заседаниях председательствует один из заместителей председателя Комиссии.

Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

5. Заседание Комиссии считается правомочным если на нем присутствуют более половины ее членов.

Комиссия принимает решение путем открытого голосования простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании или путем подсчета баллов в зависимости от выбранного метода оценки профессионального уровня кандидатов.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.