Статья 11. Состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа

Статья 11. Состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа

1. Денежное содержание лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа, устанавливается настоящим Законом и состоит из:

1) оклада месячного денежного содержания, который включает в себя должностной оклад и оклад за классный чин.

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячной (персональной) надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

8) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

9) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням;

10) премии по результатам работы за год;

11) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих автономного округа;

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 июня 2007 г. N 67-оз пункт 1 статьи 11 настоящего Закона дополнен подпунктом 11.1, вступающим в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

11.1) премия по результатам работы за квартал согласно статье 20.1. настоящего Закона;

12) иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.

2. По отдельным должностям гражданской службы автономного округа может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих автономного округа, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном конт