Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VII. Порядок оплаты труда руководителя бюджетного учреждения, его
заместителей, главного бухгалтера и директоров филиала бюджетного учреждения
7.1. Должностной оклад (оклад) руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, которые относятся к основному персоналу, возглавляемого им учреждения и составляет 4 должностных оклада (оклада) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих по наименьшему должностному окладу (окладу).
7.2. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей и профессий работников учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливается органом исполнительной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (иным государственным органом или организацией), в ведении которого находится учреждение.
7.3. Установление должностного оклада (оклада), надбавок, доплат и иных выплат, включая премии руководителю учреждения, осуществляется директором Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в соответствии с настоящим Положением в пределах лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда и оформляются трудовым договором.
7.4. Должностные оклады (оклады) заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада (оклада) руководителя учреждения.
7.5. Должностной оклад (оклад) директора филиала учреждения устанавливается в соответствии с квалификационной группой общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих исходя из группы по оплате труда, к которой относится филиал учреждения исходя из следующих показателей:
Численность работников по штату |
Группа по оплате труда |
1 |
2 |
Филиалы учреждения | |
Свыше 300 человек |
I |
От 200 до 300 человек |
II |
От 100 до 200 человек |
III |
До 100 человек |
IV |
Пожарные части филиалов | |
Свыше 50 человек |
I |
От 25 до 50 человек |
II |
До 25 человек |
III |
Отдельные посты филиалов | |
От 16 до 21 человек |
I |
От 11 до 15 человек |
II |
От 6 до 10 человек |
III |
6.6. Конкретный размер выплат оформляется трудовым договором и приказом руководителя бюджетного учреждения.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
<< Раздел VI. Иные выплаты |
||
Содержание Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 19 ноября 2010 г. N 299-п "О переводе бюджетного учреждения... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.