Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" регулирует порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Положение, работники учреждения, учреждение, Департамент соответственно) и предусматривает:

установление государственных гарантий по оплате труда работников учреждений;

систематизацию и упорядочивание компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и т.д.) в учреждениях;

установление прямой зависимости оплаты труда работников учреждений от конкретного результата труда.

1.2. Предусмотренная настоящим Положением новая система оплаты труда вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников учреждений, создания условий для привлечения высококвалифицированных кадров, разработки механизмов повышения мотивации работников к качественному, результативному труду.

1.3. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств средств бюджета автономного округа, средств федерального бюджета, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

1.4. Заработная плата работников учреждений состоит из:

должностного оклада (оклада);

компенсационных выплат;

стимулирующих выплат;

иных выплат.

1.5. Заработная плата работника учреждения устанавливается в трудовом договоре.

Порядок оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

1.6. Заработная плата работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета автономного округа, до введения новой системы оплаты труда, установленной настоящим Положением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

1.7. Размер заработной платы работников учреждений не может быть ниже величины прожиточного минимума, устанавливаемого в автономном округе для трудоспособного населения. В случае если размер заработной платы по новой системе оплаты труда не достигает указанной в настоящем пункте величины, при условии выполнения работниками нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени, работникам учреждений производится доплата в пределах бюджетных ассигнований на фонд оплаты труда.

1.8. Заработная плата работникам учреждений выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные коллективным договором.

Обязательным является выдача работникам в письменном виде расчетных листков, в которых работник извещается о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

1.9. Выплата заработной платы руководителям учреждений, руководителям филиалов учреждений, руководителям структурных подразделений учреждений, их заместителям производится одновременно с выплатой заработной платы остальным работникам учреждений.