Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, организацию работы с ним в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - государственный орган) и его эффективное использование.
2. Формирование и организация работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - кадровый резерв) осуществляется с целью своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - должности гражданской службы) профессионально подготовленными специалистами.
3. При формировании кадрового резерва соблюдаются следующие принципы:
учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы;
равный доступ и добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв;
содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан);
создание условий для профессионального развития лиц, включенных в кадровый резерв;
открытость и доступность информации о формировании кадрового резерва.
4. Кадровый резерв формируется с учетом Реестра должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для замещения:
1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
3) вакантной должности гражданской службы - для гражданина, поступающего на гражданскую службу;
4) должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
5. Кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, назначение на которые осуществляется Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (резерв управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры), формируется в порядке, определяемом нормативным правовым актом Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, по отношению к которым представителем нанимателя является руководитель государственного органа, и замещаемых на неопределенный срок (кадровый резерв государственного органа) формируется в порядке, определяемом настоящим Положением.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.