Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 декабря 2010 г. N 391-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления
Приложение 1
к программе
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
"Новая школа Югры на 2010-2013 годы"
Перечень
целевых показателей целевой программы Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры "Новая школа Югры на 2010 - 2013 годы"
27 декабря 2010 г.
N п/п |
Наименование показателей результатов |
Базовый показатель на момент разработки программы (июнь 2010 года) |
Значения показателя по годам |
Целевое значение показателя на момент окончания действия Программы |
|||
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2013 г. |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Показатели непосредственных результатов |
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Охват услугами дошкольного образования детей раннего возраста (от 0 до 3-х лет) |
5% |
|
5% |
7% |
15% |
15% |
2. |
Доля общеобразовательных учреждений, внедряющих здоровьесберегающие технологии |
33% |
|
40% |
55% |
70% |
70% |
3. |
Доля общеобразовательных учреждений, оснащенных современным учебным оборудованием |
69% |
|
73% |
80% |
85% |
85% |
4. |
Доля учреждений профессионального образования, оснащенных современным учебным оборудованием |
15% |
|
30% |
70% |
90% |
90% |
5. |
Доля общеобразовательных школ, осуществляющих электронный документооборот |
8% |
|
20% |
44% |
80% |
80% |
6. |
Доля детей школьного возраста (7-17 лет), охваченных программами профилактики злоупотребления психоактивными веществами |
34% |
|
42% |
55% |
70% |
70% |
7. |
Доля студентов, проходящих стажировку в рамках сотрудничества между образовательными учреждениями профессионального образования и работодателями |
0 |
|
5% |
15% |
30% |
30% |
8. |
Доля педагогического персонала образовательных учреждении, прошедшего |
8% |
|
12% |
17% |
40; |
40% |
|
подготовку или повышение квалификации на основе персонифицированной модели |
|
|
|
|
|
|
|
Доля административно-управленческого персонала образовательных учреждений, прошедшего подготовку или повышение квалификации по программам менеджмента в образовании |
0 |
|
8% |
18% |
35% |
35% |
9. |
Доля выпускников, обученных по интегрированным программам начального и среднего профессионального образования |
15% |
|
15% |
20% |
30% |
30% |
10. |
Число действующих бизнес-инкубаторов, учебных фирм, малых учебно-производственных предприятий при учреждениях профессионального образования |
0 |
|
2 |
5 |
8 |
8 |
11. |
Доля общеобразовательных учреждений, реализующих мониторинг индивидуальных достижений учащихся |
5% |
|
25% |
35% |
50% |
50% |
12. |
Доля образовательных учреждений, оборудованных всеми средствами пожарной безопасности: |
|
|
|
|
|
|
дошкольного образования |
62 |
70 |
78 |
- |
- |
78 |
|
общего образования |
53 |
63 |
74 |
- |
- |
74 |
|
профессионального образования |
77 |
82 |
87 |
93 |
98 |
98 |
|
антитеррористической безопасности: |
|
|
|
|
|
|
|
дошкольного образования |
12 |
30 |
48 |
- |
- |
48 |
|
общего образования |
36 |
48 |
60 |
- |
- |
60 |
|
профессионального образования |
82 |
86 |
90 |
93 |
97 |
97 |
|
13. |
Доля образовательных учреждений, отвечающих современным условиям по осуществлению образовательного процесса |
|
|
|
|
|
|
дошкольного образования |
72% |
75% |
87% |
- |
- |
87% |
|
общего образования |
65% |
68% |
83% |
- |
- |
83% |
|
профессионального образования |
78% |
80% |
83% |
86% |
89% |
89% |
|
14. |
Доля общеобразовательных учреждений, имеющих пищеблоки, оборудованные в соответствии с современными нормами организации здорового питания |
62% |
66% |
72% |
73% |
75% |
75% |
15. |
Количество вновь введенных мест в учреждениях |
- |
- |
|
|
|
|
дошкольного образования |
1355 |
6623 |
8640 |
16618 |
|||
общего образования |
1330 |
1203 |
12478 |
15011 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.