Статья 4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 марта 2010 г. N 53-оз в статью 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

ГАРАНТ:

Об официальном толковании пункта 1 статьи 4 настоящего Закона см. постановление Думы Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 марта 2010 г. N 4676

1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территории автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

ГАРАНТ:

Об официальном толковании пункта 2 статьи 4 настоящего Закона см. постановление Думы Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 марта 2010 г. N 4676

2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

ГАРАНТ:

Об официальном толковании пункта 3 статьи 4 настоящего Закона см. постановление Думы Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 марта 2010 г. N 4676

3. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (неработающему супругу, несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях высших и средних учебных заведений) независимо от времени использования отпуска.

ГАРАНТ:

Об официальном толковании пункта 4 статьи 4 настоящего Закона см. постановление Думы Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 марта 2010 г. N 4676

4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета автономного округа, и членов его семьи производится не менее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

ГАРАНТ:

Об официальном толковании пункта 5 статьи 4 настоящего Закона см. постановление Думы Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 марта 2010 г. N 4676

5. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета автономного округа, только по основному месту работы.

ГАРАНТ:

Об официальном толковании пункта 7 статьи 4 настоящего Закона см. постановление Думы Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 марта 2010 г. N 4676

7. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

8. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года, в дальнейшем у работника возникает данное право в третьем году работы за второй и третий годы работы в данной организации, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года работы и так далее.

9. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.