Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел V. Иные выплаты
5.1. К иным выплатам относятся:
материальная помощь на профилактику заболеваний;
единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам;
доплата за ученую степень;
доплата за почетное звание.
5.2. Работникам бюджетного учреждения один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний в размере не более двух месячных фондов оплаты труда.
Порядок, условия и размер выплаты материальной помощи на профилактику заболеваний определяются локальным нормативным актом бюджетного учреждения, с учетом единого подхода для всех работников.
5.3. Работникам учреждения при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда может производиться единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам.
На цели премирования не может быть использована экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в результате невыполнения утвержденного государственного задания или объема предоставляемых услуг.
5.4. Работникам бюджетного учреждения при наличии ученой степени "Доктор наук" и (или) "Кандидат наук" устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень по основной занимаемой должности:
за ученую степень доктора наук - 20% к должностному окладу;
за ученую степень кандидата наук - 10% к должностному окладу.
5.5. Работникам бюджетного учреждения устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу при наличии почетного звания в размере 10% при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности) по основной занимаемой должности.
При наличии у работника нескольких почетных званий, доплата осуществляется по одному из оснований по выбору работника.
Основанием для предоставления доплаты за почетное звание работникам является приказ руководителя бюджетного учреждения согласно документам, подтверждающим наличие соответствующего почетного звания.
5.6. Из фонда оплаты труда работникам (членам их семей) может быть оказана материальная помощь в случаях:
смерти работника в период его трудовых отношений с бюджетным учреждением (выплачивается членам его семьи);
смерти близких родственников работника (родители, дети, муж, жена);
тяжелого материального положения работника в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств.
Решение об оказании материальной помощи, ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения по согласованию с советом трудового коллектива и другим представительным органом работников учреждения на основании письменного заявления работника (членов его семьи).
Материальная помощь выплачивается в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных учреждению на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных бюджетным учреждением на оплату труда работников.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.