Раздел V. Механизм реализации целевой Программы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 12 октября 2012 г. N 382-п раздел V настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел V. Механизм реализации целевой Программы

Государственным заказчиком - координатором Программы является Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Государственный заказчик - координатор Программы в установленном порядке осуществляет:

текущее управление реализацией Программы;

обладает правом вносить предложения об изменении объемов финансовых средств, направляемых на решение отдельных задач Программы, и ожидаемых непосредственных и конечных результатов;

контроль за реализацией Программы;

координацию деятельности государственных заказчиков Программы;

мониторинг и оценку результативности мероприятий, обеспечивает при необходимости их корректировку.

Государственным заказчиком Программы является Департамент управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Государственный заказчик Программы несет ответственность за реализацию ее мероприятий, эффективное и целевое использование средств.

Государственный заказчик - координатор Программы реализует ее мероприятия непосредственно через подведомственные казенные учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центры занятости населения (далее - центры занятости населения).

Реализация программных мероприятий центрами занятости населения осуществляется в соответствии с государственным заданием на оказание государственных услуг (выполнение работ), контрольными показателями по некоторым мероприятиям.

Механизм реализации Программы включает:

разработку проектов нормативных правовых актов автономного округа и внесение их на рассмотрение Правительства автономного округа;

внесение изменений и дополнений в Программу, способствующих эффективности механизма ее реализации либо связанных с изменениями законодательства о занятости населения;

утверждение Государственным заказчиком - координатором Программы для центров занятости населения государственного задания, контрольных показателей по реализации иных мероприятий;

взаимодействие исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, центров занятости населения, органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и вовлеченных в реализацию Программы работодателей, осуществляющих свою хозяйственную деятельность на территории Югры, граждан, проживающих на территории автономного округа;

перечисление средств бюджета автономного округа, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы, центрам занятости населения, органам местного самоуправления;

уточнение объемов финансирования по программным мероприятиям на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с мониторингом фактически достигнутых путем сопоставления их с целевыми показателями, а также с изменениями ситуации на рынке труда, изменением бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию Программы на очередной финансовый год и плановый период;

управление Программой, эффективное использование средств, выделенных на ее реализацию;

представление в Департамент экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отчета о ходе реализации Программы и использовании финансовых средств;

информирование общественности о ходе и результатах реализации Программы, финансировании программных мероприятий, в том числе о механизмах реализации ее отдельных мероприятий.

Оценка исполнения мероприятий Программы основана на мониторинге ожидаемых непосредственных и конечных результатов путем сопоставления фактически достигнутых целевых показателей с показателями, установленными при ее утверждении.

В соответствии с данными мониторинга по фактически достигнутым показателям реализации Программы в нее могут быть внесены корректировки.

Программой предусмотрены стимулирующие меры государственной поддержки работодателей, отдельных категорий граждан.

Для работодателей:

- создающих временные рабочие места для отдельных категорий граждан - компенсация, в том числе частичная, затрат по оплате труда работников с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда;

- создающих постоянные рабочие места для отдельных категорий граждан - предоставление бюджетных средств на создание постоянных рабочих мест, компенсацию затрат по оплате труда работника, осуществляющего регулярную помощь трудоустроенным инвалидам, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда;

- осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, а также работодателей, чьи работники находятся под угрозой увольнения, - предоставление бюджетных средств на оплату обучения работников, при необходимости: проезда к месту обучения в другой местности и обратно, медицинское освидетельствование, проживание в период обучения, суточные расходы.

Для граждан:

- из числа безработных, трудоустроенных на временные рабочие места - материальная поддержка;

- из числа безработных - единовременная финансовая помощь при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременная финансовая помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

- из числа безработных - выплата пособий по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности;

- из числа безработных - выплата стипендий в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости;

- из числа безработных - выплата пенсий, назначенных досрочно;

- открывших собственное дело за счет средств Программы - единовременная финансовая помощь на создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- из числа незанятых трудовой деятельностью, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, - субсидия на приобретение инструментов, материалов и сырья, оборудования, необходимых для осуществления трудовой деятельности с применением гибких форм занятости, включая надомный труд;

- из числа безработных - компенсация за проезд к месту переезда (переселения), суточные, найма жилого помещения и единовременного пособия для обустройства на новом месте жительства с целью трудоустройства;

- из числа женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, желающих вернуться к трудовой деятельности, безработных граждан, граждан из числа коренных малочисленных народов Севера - оплата обучения, при необходимости: проезда к месту обучения в другой местности и обратно, медицинское освидетельствование, проживание в период обучения, суточные расходы.

Реализация мероприятий Программы и предоставление бюджетных средств на их реализацию осуществляются на основе договоров, соглашений, заключаемых в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Порядок предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения определен административными регламентами предоставления государственных услуг, утвержденными нормативными правовыми актами Дептруда и занятости Югры.

Предоставление бюджетных средств юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам на реализацию мероприятий Программы осуществляется в соответствии с порядками, утвержденными постановлением Правительства автономного округа.

Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре утвержден постановлением Правительства автономного округа от 2 марта 2012 года N 86-п.

Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, направленным органами службы занятости населения на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность, и ее размерах утвержден постановлением Правительства автономного округа от 31 марта 2012 года N 130-п.