Приложение 5. Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до трех лет

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 23 декабря 2011 г. N 495-п настоящее приложение дополнено приложением 5, вступающим в силу с 1 января 2012 г.

Приложение 5
к целевой программе
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
"Содействие занятости населения на 2011-2013 годы"

Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми
в возрасте до трех лет (далее - Порядок)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до трех лет в рамках целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения на 2011-2013 годы", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 9 октября 2010 года N 246-п (далее - Программа).

1.2. В настоящем Порядке применяются следующие понятия и сокращения:

Департамент - Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,

центр занятости - казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр занятости населения";

женщины, осуществляющие уход за детьми в возрасте до трех лет, - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и женщины, не состоящие в трудовых отношениях, осуществляющие уход за детьми в возрасте до трех лет (далее по тексту - женщины);

профобучение женщин - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин;

учебные заведения - образовательные учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, образовательные подразделения организаций, на базе которых проводится обучение, имеющие соответствующую лицензию.

1.3. Для организации профобучения женщин центр занятости осуществляет отбор образовательных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

По результатам отбора центром занятости составляется перечень образовательных учреждений, содержащий сведения о профессиях (специальностях), продолжительности обучения, месторасположении, схемах проезда, номерах контактных телефонов.

1.4. Профобучение женщин проводится по профессиям, востребованным на рынке труда, в целях обеспечения их дальнейшей занятости.

Женщинам не может быть предложено профобучение по одной и той же профессии дважды.

1.5. Продолжительность профобучения женщин устанавливается профессиональными образовательными программами.

1.6. Профессиональное обучение женщин осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней) формам обучения, в том числе с применением дистанционной технологии на базе образовательных учреждений, имеющих соответствующие лицензии. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Женщинам может быть предложено прохождение профобучения вне места постоянного проживания.

II. Участники Программы

Женщины, проживающие на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры: находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не состоящие в трудовых отношениях, осуществляющие уход за детьми в возрасте до трех лет.

III. Организация профессионального обучения женщин

3.1. Профобучение женщин осуществляется по направлению центра занятости населения.

3.2. Для участия в Программе женщины представляют в центр занятости:

личное заявление установленного образца;

документ, удостоверяющий личность;

документ об образовании;

копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;

справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком - для женщин, состоящих в трудовых отношениях;

копию трудовой книжки (для женщин, не состоящих в трудовых отношениях, но имеющих трудовой стаж);

гарантийное письмо работодателя о её трудоустройстве после прохождения профобучения - в случае если она желает обучиться для трудоустройства на конкретное рабочее место.

3.3. Центр занятости:

3.3.1. Регистрирует заявления женщин с приложением необходимых документов в журнале регистрации в день их поступления.

3.3.2. Осуществляет по согласованию с женщинами в день их обращения подбор профессии (специальности), а так же определяет вид профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), исходя из сведений об их образовании, профессиональной квалификации и перечня вариантов обучения.

3.3.3. Предлагает государственную услугу по профессиональной ориентации женщинам, затрудняющимся с выбором профессии (специальности), вида профессионального обучения.

3.3.4. Перечисляет на расчетный счет образовательного учреждения бюджетные средства на оказание образовательных услуг по профобучению женщин в соответствии с условиями государственного контракта (договора).

3.3.5. Заключает договор (контракт) с медицинским учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд на оплату медицинского освидетельствования женщин, направленных на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих такового, или возмещает эту оплату женщинам.

3.3.6. Предоставляет женщинам, направленным на профобучение вне места постоянного проживания, средства на проезд к месту обучения и обратно, на проживание, суточные за время следования к месту обучения и обратно, на оплату договора по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности по нормам, установленным Порядком финансирования и расходования средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на мероприятия по содействию занятости населения.

3.4. Основания отказа женщинам в профобучении:

прохождение профобучения в текущем году по программе "Содействие занятости населения на 2011- 2013 годы";

отсутствие бюджетных средств на профобучение женщин.

3.5. Прерывание отпуска по уходу за ребёнком либо достижение им возраста трёх лет в период профессионального обучения не являются основанием для прекращения обучения.

IV. Предоставление бюджетных средств

4.1. За счет средств бюджета автономного округа женщинам предоставляются:

средства на проезд к месту обучения и обратно, на проживание, на выплату суточных за каждый день нахождения в пути во время следования к месту обучения и обратно, на оплату договора по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности по нормам, установленным Порядком финансирования и расходования средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на мероприятия по содействию занятости населения (далее - средства при направлении на профобучение);

стипендия в размере минимальной величины пособия по безработице, установленной в Российской Федерации, увеличенной на размер районного коэффициента, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. Выплата стипендии женщинам осуществляется при условии прохождения профобучения продолжительностью не менее одного месяца;

возмещается оплата медицинского освидетельствования в случае направления её на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих такового.

4.2. Получателями бюджетных средств являются:

образовательные учреждения, отобранные для оказания образовательных услуг по профобучению женщин, в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;

женщины, проживающие на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры: находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не состоящие в трудовых отношениях, осуществляющие уход за детьми в возрасте до трех лет.

4.3. Предоставление женщинам бюджетных средств производится центром занятости путём их перечисления на лицевой счет, открытый ею в финансово-кредитных организациях Российской Федерации:

средства при направлении на профобучение:

авансовым платежом в течение семи банковских дней с момента заключения договора, в размере тридцати процентов общего объема средств по выезду, предусмотренных договором. Женщины могут отказаться от авансового платежа, что отражается в договоре;

остаток бюджетных средств перечисляется женщинам в соответствии с условиями, предусмотренными договором, в течение семи банковских дней со дня представления ими в центр занятости документов, указанных в пункте 4.7 настоящего Порядка;

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имелся в виду пункт 4.6 настоящего Порядка

на оплату медицинского освидетельствования:

в течение семи банковских дней после предоставления женщинами документов, подтверждающих их целевое расходование (для женщин, прошедших освидетельствование за свой счёт);

стипендия:

ежемесячно в течение семи банковских дней после представления образовательным учебным заведением табеля посещаемости.

4.4. Размер бюджетных средств на профобучение женщин определяется исходя из средней стоимости курса профессионального обучения, сложившейся в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в текущем году, скорректированный на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на следующий год.

4.5. Предоставление средств при направлении на профобучение, возмещение оплаты медицинского освидетельствования (при необходимости) женщинам осуществляется на основании договора, заключенного с центром занятости.

Типовая форма договора разрабатывается и утверждается Департаментом, центры занятости вправе вносить в неё изменения, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

4.6. Для подтверждения целевого использования средств женщины представляют в центр занятости следующие документы:

заверенную учебным заведением копию документа, подтверждающего прохождение профобучения;

документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту обучения и обратно;

документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием по месту прохождения профобучения;

документы, подтверждающие расходы на прохождение медицинского освидетельствования (для женщин, прошедших освидетельствование за свой счёт).

V. Контроль, ответственность и порядок возврата бюджетных средств

5.1. Ответственность за целевое использование бюджетных средств возлагается на центр занятости населения и получателей бюджетных средств.

5.2. Получатели бюджетных средств в установленном законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры порядке несут ответственность за достоверность представляемых документов и выполнение условий настоящего Порядка.

5.3. В случае установления факта нецелевого расходования бюджетных средств, частичного или полного неисполнения условий государственного контракта или договора получатель бюджетных средств обязан их возвратить в бюджет автономного округа.

5.4. Центр занятости в течение пятнадцати дней со дня выявления оснований для возврата бюджетных средств принимает решение об их возврате и направляет получателю бюджетных средств соответствующее мотивированное требование.

5.5. Возврат бюджетных средств в бюджет автономного округа осуществляется их получателем в течение десяти дней с момента получения указанного в пункте 5.4 настоящего Порядка требования.

5.6. В случае отказа получателя бюджетных средств от их возврата в добровольном порядке взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.7. Споры и взаимные претензии получателя бюджетных средств и центра занятости решаются путем переговоров, при необходимости - с привлечением Департамента; в случае недостижения согласия решаются в судебном порядке.

5.8. Центры занятости еженедельно представляют в Департамент сведения (реестры) о заключенных государственных контрактах, договорах по установленной Департаментом форме.

5.9. Контроль целевого расходования бюджетных средств, предоставленных получателям возлагается на центры занятости, Департамент.