Приложение 5. Порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Приложение 5
к целевой программе
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
"Содействие занятости
населения на 2011-2013 годы"

Порядок
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщин,
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
(далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2012 г., 17 июня 2013 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

1.2. Финансовое обеспечение мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет" (далее - мероприятие) осуществляется в пределах средств, выделенных на реализацию Программы.

1.3. В настоящем Порядке применяются следующие понятия и сокращения:

Департамент - Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

центр занятости населения - казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центр занятости населения;

женщины - женщины, осуществляющие уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

профобучение - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;

учебные заведения - образовательные учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования.

1.4. Для организации профобучения женщин центр занятости населения осуществляет отбор учебных заведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

1.5. По результатам отбора центром занятости населения составляется перечень учебных заведений, содержащий сведения о профессиях (специальностях), продолжительности обучения, месторасположении, схемах проезда, номерах контактных телефонов.

1.6. Профобучение женщин осуществляется по профессиям, востребованным на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или под гарантированное рабочее место работодателя, в целях обеспечения их дальнейшей занятости.

1.7. Профобучение женщин осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней) формам обучения, в том числе с применением дистанционной технологии на базе учебных заведений, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности, выданных в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

1.8. Продолжительность профобучения женщин устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 8 месяцев.

1.9. Женщинам может быть предложено прохождение профобучения вне места постоянного проживания.

II. Участники мероприятия

Участниками мероприятия являются: граждане Российской Федерации, проживающие на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, из числа женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет (не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, желающих трудоустроиться) и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (состоящих в трудовых отношениях с работодателем, желающих приступить к трудовым обязанностям).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 июня 2013 г. N 225-п в раздел III настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Организация профобучения женщин

3.1. Профобучение женщин осуществляется по направлению центра занятости населения.

3.2. Для участия в мероприятии женщины представляют в центр занятости населения, следующие документы:

личное заявление по форме, утвержденной Департаментом;

документ, удостоверяющий личность;

документ об образовании;

свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка;

копия приказа с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком (для женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) (состоящие в трудовых отношениях с работодателем);

копию трудовой книжки (для женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет) (при ее наличии);

гарантийное письмо работодателя о ее трудоустройстве после прохождения профобучения - в случае если женщина желает обучиться для трудоустройства на гарантированное рабочее место;

индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

3.3. Специалист центра занятости населения:

3.3.1. Регистрирует заявление женщины с приложением документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, в журнале регистрации или в ПК "Катарсис" в день его поступления.

3.3.2. Снимает копии с оригиналов документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, после чего оригиналы возвращаются женщине.

3.3.3. Осуществляет по согласованию с женщинами в день их обращения подбор профессии (специальности), а также определяет вид профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), исходя из сведений об их образовании, профессиональной квалификации и перечня вариантов обучения, а так же с учетом перечня профессий, востребованных на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и перечня соответствующих учебных заведений для прохождения профессионального обучения.

3.3.4. Выдает направление женщине на профобучение в соответствии с утвержденной Департаментом формой.

3.3.5. В случае выбора женщиной профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, направляет женщину на медицинское освидетельствование в медицинское учреждение, прошедшее отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

При представлении женщиной отрицательного заключения по результатам медицинского освидетельствования - продолжает осуществлять подбор профессии (специальности).

При представлении женщиной положительного заключения по результатам медицинского освидетельствования - выдает женщине направление на профобучение.

3.3.6. Перечисляет на расчетный счет учебного заведения бюджетные средства на оказание образовательных услуг по профобучению женщин в соответствии с заключенными государственными контрактами (договорами).

3.3.7. Ведет учет женщин, трудоустроенных после профобучения.

3.4. Основанием для отказа женщине в профобучении является:

непредставление документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Порядка;

предоставления заведомо ложной информации или недостоверных сведений, документов;

повторное обращение для прохождения профобучения в текущем году;

отсутствие бюджетных средств на профобучение.

3.5. В случае отказа в профобучении специалист центра занятости населения разъясняет женщине основания отказа в профобучении, оформляет соответствующее решение согласно утвержденной формы Департамента и выдает его женщине по подпись.

3.6. Возвращение женщины к исполнению трудовых обязанностей, трудоустройство, открытие собственного дела или достижение возраста ребенка 3 лет в период профобучения не может являться основанием для отчисления из учебного заведения.

IV. Предоставление бюджетных средств

4.1. Получателями бюджетных средств по реализации мероприятия являются:

учебные заведения, прошедшие отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд на оказания образовательных услуг по профобучению женщин;

медицинские учреждения, прошедшие отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд для проведения медицинского освидетельствования женщин направленных центром занятости населения;

участники мероприятия указанные в разделе II настоящего Порядка.

4.2. В случае профобучения женщины в другой местности, центр занятости населения заключает с ней договор о предоставлении бюджетных средств в виде компенсации расходов, понесенных ею в связи с направлением ее на профобучение в другую местность (далее - договор) и разъясняет права на получение бюджетных средств.

4.3. Форма договора, разрабатывается и утверждается Департаментом.

4.4. Предоставление бюджетных средств осуществляется за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - средства при направлении на профобучение) в виде компенсации расходов, понесенных женщиной в связи с направлением ее на профобучение в другую местность (далее - компенсация) в следующих размерах:

4.4.1. Оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

4.4.2. Суточные расходы - в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно.

4.4.3. Оплата найма жилого помещения на время обучения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 июня 2013 г. N 225-п в пункт 4.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Для получения компенсации женщины, направленные на профобучение в другую местность представляют в центр занятости населения, по месту жительства следующие документы:

заявление с указанием своего почтового адреса, реквизитов лицевого счета для перечисления денежных средств;

документ государственного образца (свидетельство, удостоверение, диплом), выданный учебным заведением, подтверждающий прохождение профобучения в другой местности (в случае досрочного прекращения профобучения, в том числе в связи с отчислением, гражданин предоставляет приказ об отчислении с указанием причин);

документы, подтверждающие сведения о произведенных расходах, указанных в подпунктах 4.4.1 - 4.4.3 пункта 4.4 настоящего Порядка.

4.6. Документы, указанные в пункте 4.4 настоящего Порядка, предоставляются женщинами в центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней со дня прибытия с профобучения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеются в виду пункт 4.5

4.7. При представлении документов предъявляется документ, удостоверяющий личность женщины, прошедшей профобучение в другой местности.

4.8. Основаниями для отказа в выплате компенсации являются:

предоставление документов, содержащих заведомо недостоверные сведения;

непредставление документов, указанных в пункте 4.4 настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеются в виду пункт 4.5

4.9. Выплата компенсации осуществляется центрами занятости населения в течение семи рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 4.4 настоящего Порядка, путем перечисления денежных средств на лицевой счет женщины, направленной на профобучение в другую местность, либо через отделение федеральной почтовой связи.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеются в виду пункт 4.5

4.10. Женщина, прошедшая профобучение в полном объеме предоставляет в центр занятости населения документ, установленного образца, выданного учебным заведением после прохождения профобучения не позднее десяти рабочих дней со дня его окончания.

4.11. Во время профобучения женщине выплачивается стипендия, размер которой составляет минимальную величину пособия по безработице, установленную в Российской Федерации, увеличенную на размер районного коэффициента, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. Выплата стипендии женщинам осуществляется пропорционально фактическому периоду.

4.12. Стипендия перечисляется в течение семи банковских дней после представления образовательным учебным заведением табеля посещаемости женщины путем зачисления стипендии на ее лицевой счет либо через отделение федеральной почтовой связи.

V. Ответственность, контроль и порядок возврата бюджетных средств

5.1. Ответственность за целевое использование бюджетных средств возлагается на центр занятости населения и получателей бюджетных средств в соответствии с настоящим Порядком.

5.2. Получатели бюджетных средств несут ответственность за достоверность представляемых ими документов и выполнение условий заключенного с ними договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Порядок возврата бюджетных средств и ответственность за их нецелевое использование устанавливается договором между центром занятости населения и получателем бюджетных средств.

5.4. Центры занятости населения еженедельно представляют в Департамент сведения (реестры) о заключенных государственных контрактах, договорах по установленной Департаментом форме.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 июня 2013 г. N 225-п пункт 5.5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. Департамент осуществляет обязательную проверку соблюдения условий, целей и настоящего Порядка предоставления субсидий.

5.6. Споры и взаимные претензии получателя бюджетных средств и центра занятости населения решаются путем переговоров, при необходимости - с привлечением Департамента; в случае недостижения согласия - в судебном порядке.