Приложение 5. Порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Приложение 5
к целевой программе
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
"Содействие занятости
населения на 2011-2013 годы"

Порядок
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщин,
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
(далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2012 г., 17 июня 2013 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

1.2. Финансовое обеспечение мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет" (далее - мероприятие) осуществляется в пределах средств, выделенных на реализацию Программы.

1.3. В настоящем Порядке применяются следующие понятия и сокращения:

Департамент - Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

центр занятости населения - казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центр занятости населения;

женщины - женщины, осуществляющие уход за детьми в возрасте до 3 лет и женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

профобучение - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;

учебные заведения - образовательные учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования.

1.4. Для организации профобучения женщин центр занятости населения осуществляет отбор учебных заведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

1.5. По результатам отбора центром занятости населения составляется перечень учебных заведений, содержащий сведения о профессиях (специальностях), продолжительности обучения, месторасположении, схемах проезда, номерах контактных телефонов.

1.6. Профобучение женщин осуществляется по профессиям, востребованным на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или под гарантированное рабочее место работодателя, в целях обеспечения их дальнейшей занятости.

1.7. Профобучение женщин осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней) формам обучения, в том числе с применением дистанционной технологии на базе учебных заведений, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности, выданных в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

1.8. Продолжительность профобучения женщин устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 8 месяцев.

1.9. Женщинам может быть предложено прохождение профобучения вне места постоянного проживания.

II. Участники мероприятия

Участниками мероприятия являются: граждане Российской Федерации, проживающие на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, из числа женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет (не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, желающих трудоустроиться) и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (состоящих в трудовых отношениях с работодателем, желающих приступить к трудовым обязанностям).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 июня 2013 г. N 225-п в раздел III настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Организация профобучения женщин

3.1. Профобучение женщин осуществляется по направлению центра занятости населения.

3.2. Для участия в мероприятии женщины представляют в центр занятости населения, следующие документы:

личное заявление по форме, утвержденной Департаментом;

документ, удостоверяющий личность;

документ об образовании;

свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка;

копия приказа с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком (для женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) (состоящие в трудовых отношениях с работодателем);

копию трудовой книжки (для женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет) (при ее наличии);

гарантийное письмо работодателя о ее трудоустройстве после прохождения профобучения - в случае если женщина желает обучиться для трудоустройства на гарантированное рабочее место;

индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

3.3. Специалист центра занятости населения:

3.3.1. Регистрирует заявление женщины с приложением документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, в журнале регистрации или в ПК "Катарсис" в день его поступления.

3.3.2. Снимает копии с оригиналов документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, после чего оригиналы возвращаются женщине.

3.3.3. Осуществляет по согласованию с женщинами в день их обращения подбор профессии (специальности), а также определяет вид профессионального обучения (подготовка, переподготовка или повышение квалификации), исходя из сведений об их образовании, профессиональной квалификации и перечня вариантов обучения, а так же с учетом перечня профессий, востребованных на рынке труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и перечня соответствующих учебных заведений для прохождения профессионального обучения.

3.3.4. Выдает направление женщине на профобучение в соответствии с утвержденной Департаментом формой.

3.3.5. В случае выбора женщиной профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, направляет женщину на медицинское освидетельствование в медицинское учреждение, прошедшее отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

При представлении женщиной отрицательного заключения по результатам медицинского освидетельствования - продолжает осуществлять подбор профессии (специальности).

При представлении женщиной положительного заключения по результатам медицинского освидетельствования - выдает женщине направление на профобучение.

3.3.6. Перечисляет на расчетный счет учебного заведения бюджетные средства на оказание образовательных услуг по профобучению женщин в соответствии с заключенными государственными контрактами (договорами).

3.3.7. Ведет учет женщин, трудоустроенных после профобучения.

3.4. Основанием для отказа женщине в профобучении является:

непредставление документов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Порядка;

предоставления заведомо ложной информации или недостоверных сведений, документов;

повторное обращение для прохождения профобучения в текущем году;

отсутствие бюджетных средств на профобучение.

3.5. В случае отказа в профобучении специалист центра занятости населения разъясняет женщине основания отказа в профобучении, оформляет соответствующее решение согласно утвержденной формы Департамента и выдает его женщине по подпись.

3.6. Возвращение женщины к исполнению трудовых обязанностей, трудоустройство, открытие собственного дела или достижение возраста ребенка 3 лет в период профобучения не может являться основанием для отчисления из учебного заведения.

IV. Предоставление бюджетных средств

4.1. Получателями бюджетных средств по реализации мероприятия являются:

учебные заведения, прошедшие отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд на оказания образовательных услуг по профобучению женщин;

медицинские учреждения, прошедшие отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд для проведения медицинского освидетельствования женщин направленных центром занятости населения;

участники мероприятия указанные в разделе II настоящего Порядка.

4.2. В случае профобучения женщины в другой местности, центр занятости населения заключает с ней договор о предоставлении бюджетных средств в виде компенсации расходов, понесенных ею в связи с направлением ее на профобучение в другую местность (далее - договор) и разъясняет права на получение бюджетных средств.

4.3. Форма договора, разрабатывается и утверждается Департаментом.

4.4. Предоставление бюджетных средств осуществляется за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - средства при направлении на профобучение) в виде компенсации расходов, понесенных женщиной в связи с направлением ее на профобучение в другую местность (далее - компенсация) в следующих размерах:

4.4.1. Оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

4.4.2. Суточные расходы - в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно.

4.4.3. Оплата найма жилого помещения на время