Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в автономном округе, необходимо иметь:

1) для должностей муниципальной службы высшей группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек:

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

2) для должностей муниципальной службы главной группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек, для должностей муниципальной службы высшей группы в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

3) для должностей муниципальной службы ведущей группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек, для должностей муниципальной службы главной группы в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

4) для должностей муниципальной службы старшей, младшей групп, для должностей муниципальной службы ведущей группы в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

без предъявления требований к стажу.

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 апреля 2013 г. N 23-оз пункт 1 статьи 5 настоящего Закона дополнен подпунктом 5, вступающим в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

5) для должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функций "помощник (советник)", в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек:

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 апреля 2013 г. N 23-оз пункт 1 статьи 5 настоящего Закона дополнен подпунктом 6, вступающим в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

6) для должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функций "помощник (советник)", в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.

2. Решение о признании образования равноценным принимается представителем нанимателя (работодателем).

3. В поселениях с численностью населения до 20 000 человек в исключительных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя):

1) должности муниципальной службы высшей группы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в высшем учебном заведении либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее десяти лет;

2) должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в высшем учебном заведении либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее семи лет;

3) должности муниципальной службы ведущей группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных настоящим Законом.