Приказ Фонда социального страхования РФ от 6 мая 2006 г. N 104 "Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
-
Приложение N 1. Должностные оклады работников центрального аппарата Фонда социального страхования РФ
-
Приложение N 2. Размеры ежемесячного денежного поощрения работников центрального аппарата Фонда социального страхования РФ
-
Приложение N 3. Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования РФ
Приказ Фонда социального страхования РФ от 6 мая 2006 г. N 104
"Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
3 ноября 2006 г., 31 января, 13 ноября 2007 г., 25 апреля, 2 октября 2008 г., 16 ноября 2009 г., 20 сентября 2012 г., 9 марта 2022 г.
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 26 октября 1993 г. N 1094 "Вопросы Фонда социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 44, ст. 4212), постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 599; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 3131; 1996, N 9, ст. 809; N 16, ст. 1908; 1997, N 1, ст. 174; N 48, ст. 5555; 1999, N 52, ст. 6417; 2002, N 30, ст. 3044; 2005, N 32, ст. 3324), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст. 3459, N 38, ст. 3975), от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (1 ч.), ст. 202) и от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (1 ч.), ст. 209) приказываю:
Информация об изменениях:
Приказом ФСС РФ от 20 сентября 2012 г. N 342 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения
1. Утвердить должностные оклады работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - центрального аппарата Фонда) согласно приложению N 1.
Установить, что размеры должностных окладов работников центрального аппарата Фонда по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.
2. Выплачивать работникам центрального аппарата Фонда:
2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада.
2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы:
первому заместителю председателя Фонда, заместителям председателя Фонда, руководителям департаментов - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
заместителям руководителей департаментов, начальникам управлений и их заместителям, начальникам отделов - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
заместителям начальников отделов, начальникам отделов в департаментах и управлениях и их заместителям, советникам, помощникам председателя Фонда, советникам председателя Фонда, ведущим консультантам, консультантам (консультанту-помощнику первого заместителя председателя Фонда, консультантам-помощникам заместителей председателя Фонда) - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
главным специалистам-экспертам, ведущим специалистам-экспертам, специалистам-экспертам - в размере от 60 до 90 процентов;
специалистам 1 разряда, специалистам 2 разряда - в размере до 60 процентов должностного оклада.
2.3. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу:
|
при стаже работы |
размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
|
от 1 до 5 лет |
10 |
|
свыше 5 до 10 лет |
15 |
|
свыше 10 до 15 лет |
20 |
|
свыше 15 лет |
30 |
2.4. Премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются).
При наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, а также другие единовременные (разовые) премии.
2.5. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 2.
2.6. Материальную помощь, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.
2.7. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.
2.8. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.
3. Установить, что работникам центрального аппарата Фонда производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
4. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (приложение N 3).
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 17 апреля 2022 г. - Приказ ФСС РФ от 9 марта 2022 г. N 78
5. При определении фонда оплаты труда работников центрального аппарата Фонда сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 7 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячного денежного поощрения - в размере 31 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 9 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего приказа.
6. Фонд оплаты труда работников центрального аппарата Фонда формировать за счет средств, предусмотренных пунктом 5 настоящего приказа, а также за счет средств, направляемых для выплаты:
денежного вознаграждения и денежных поощрений Председателя Фонда;
других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Приказом ФСС РФ от 16 ноября 2009 г. N 262 в пункт 7 настоящего приказа внесены изменения
7. Установить, что:
оплата труда работников центрального аппарата Фонда в соответствии с настоящим приказом производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников центрального аппарата Фонда, финансируемых за счет средств обязательного социального страхования и федерального бюджета, на соответствующий год;
при сокращении численности работников центрального аппарата Фонда размер фонда оплаты труда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.
Образовавшаяся экономия средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий год на заработную плату работников и начисления на выплаты по оплате труда, направляется на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности (работы) работников Фонда.
8. Средства на оплату труда, высвободившиеся в результате сокращения численности работников центрального аппарата Фонда, использовать на выплату работникам центрального аппарата Фонда премий по результатам работы.
9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Председатель Фонда |
Г.Н. Карелова |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 июня 2006 г.
Регистрационный N 7927
Утверждены размеры должностных окладов работников центрального аппарата (за исключением технического персонала) Фонда социального страхования Российской Федерации. Также для указанных работников установлены ежемесячные надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию, особые условия труда и специальный режим работы, за выслугу лет. Предусмотрена выплата премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, оказание материальной помощи.
Утвержденным Положением о порядке оплаты и стимулирования труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации определяется порядок установления должностных окладов, основания установления и размеры надбавок к должностному окладу, условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, премий и материальной помощи.
Финансирование расходов на осуществление указанных выплат работникам центрального аппарата Фонда производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников центрального аппарата Фонда на соответствующий год.
Приказ Фонда социального страхования РФ от 6 мая 2006 г. N 104 "Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 июня 2006 г.
Регистрационный N 7927
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 26 июня 2006 г. N 26
Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 28 июня 2023 г. N 1224 настоящий документ признан утратившим силу с 15 августа 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Фонда социального страхования РФ от 9 марта 2022 г. N 78
Изменения вступают в силу с 17 апреля 2022 г.
Приказ Фонда социального страхования РФ от 20 сентября 2012 г. N 342
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Фонда социального страхования РФ от 16 ноября 2009 г. N 262
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Изменения в пункты 5.1 и 6.2 настоящего приказа вступают в силу с 1 января 2010 г.
Приказ Фонда социального страхования РФ от 2 октября 2008 г. N 223
Изменения вводятся в действие с 1 января 2009 г., за исключением подпункта 1.2. пункта 1 названного приказа, который вступает в силу с 1 октября 2008 г.
Приказ Фонда социального страхования РФ от 25 апреля 2008 г. N 101
Изменения вступают в силу с 1 февраля 2008 г.
Приказ Фонда социального страхования РФ от 13 ноября 2007 г. N 272
Изменения вступают в силу с 1 декабря 2007 г., за исключением подпунктов 1.3.-1.8. пункта 1 и пункта 4 названного приказа, вступающие в силу с 1 января 2008 г.
Приказ Фонда социального страхования РФ от 31 января 2007 г. N 33
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Фонда социального страхования РФ от 3 ноября 2006 г. N 250
Изменения вступают в силу с 1 ноября 2006 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ