Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 мая 2006 г. N 344 "Об условиях оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 мая 2006 г. N 344
"Об условиях оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

18 сентября 2006 г., 31 января, 14 ноября 2007 г., 24 апреля, 5 июня, 1 октября 2008 г., 30 ноября 2009 г., 3 марта 2011 г.

ГАРАНТ:

Приказом Минтруда России и Минздрава России от 16 ноября 2012 г. N 535н/945ан настоящий приказ признан утратившим силу

См. приказ Минтруда России от 16 ноября 2012 г. N 536н "Об условиях оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации"

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 26 октября 1993 г. N 1094 "Вопросы Фонда социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 44, ст. 4212), постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 599; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 3131; 1996, N 9, ст. 809; N 16, ст. 1908; 1997, N 1, ст. 174; N 48, ст. 5555; 1999, N 52, ст. 6417; 2002, N 30, ст. 3044; 2005, N 32, ст: 3324), Указами Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. N 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 11, ст. 945; N 21, ст. 2023; 2005, N 12, ст. 1023; N 47, ст. 4880; N 52 (часть III), ст. 5690; 2006, N 14, ст. 1509), от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459), от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) и от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 209) приказываю:

1. Утвердить размеры должностных окладов работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - отделения Фонда) согласно приложениям N 1, 2.

Установить, что размеры должностных окладов работников отделений Фонда пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 ноября 2007 г. N 701 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выплачивать работникам отделений Фонда:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 30 ноября 2009 г. N 928н в подпункт 2.2 пункта 2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы:

управляющим отделениями Фонда - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

заместителям управляющих отделениями Фонда; директорам филиалов и их заместителям; главным бухгалтерам отделений Фонда и филиалов; заместителям главных бухгалтеров отделений Фонда; начальникам отделов и заместителям начальников отделов отделений Фонда; начальникам отделов филиалов, заместителям начальников отделов и заместителям главных бухгалтеров филиалов, помощникам управляющих отделениями - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

консультантам (консультантам-ревизорам), главным специалистам (главным специалистам-ревизорам), ведущим специалистам (ведущим специалистам-ревизорам), старшим специалистам 1 разряда (старшим специалистам 1 разряда - ревизорам), старшим специалистам 2 разряда (старшим специалистам 2 разряда - ревизорам), старшим специалистам 3 разряда (старшим специалистам 3 разряда - ревизорам) отделений Фонда и филиалов - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

специалистам 1 разряда (специалистам 1 разряда - ревизорам), специалистам 2 разряда (специалистам 2 разряда - ревизорам), специалистам 3 разряда (специалистам 3 разряда - ревизорам) отделений Фонда и филиалов - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 3 марта 2011 г. N 164н подпункт 2.3 пункта 2 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.3. Ежемесячную надбавку за сложность и напряженность труда в размере 2,4 должностного оклада.

2.4. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы                            размер надбавки (в процентах

                                               к должностному окладу)

от 1 до 5 лет                                             10

от 5 до 10 лет                                            15

от 10 до 15 лет                                           20

свыше 15 лет                                              30

б) исключен

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "б" подпункта 2.4 пункта 2

2.5. Премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются).

Кроме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, а также другие единовременные (разовые) премии.

2.6. Материальную помощь.

2.7. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.

2.8. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 ноября 2007 г. N 701 в пункт 3 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что порядок и условия выплаты работникам отделений Фонда ежемесячных надбавок, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с пунктом 2 настоящего приказа, а также размеры должностных окладов работников филиалов отделений Фонда устанавливаются Фондом социального страхования Российской Федерации.

Работникам отделений Фонда могут предоставляться социальные гарантии, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Фонда социального страхования Российской Федерации, согласованными в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 3 марта 2011 г. N 164н в пункт 4 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. При определении фондов оплаты труда работников отделений Фонда сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 28,8 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда учитываются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Фонд оплаты труда работников отделений Фонда формировать за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств, направляемых для выплаты:

повышенных размеров должностных окладов работников отделений Фонда, находящихся в закрытых административно-территориальных образованиях, установленных соответствующими нормативными правовыми актами;

других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

5. Утвердить перечень региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации, отнесенных к группам по оплате труда работников, согласно приложению N 3.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 30 ноября 2009 г. N 928н пункт 6 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Установить, что:

оплата труда работников отделений Фонда в соответствии с настоящим приказом производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников отделений Фонда, финансируемых за счет средств обязательного социального страхования и федерального бюджета, на соответствующий год;

при сокращении численности работников Фонда размер фонда оплаты труда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется;

образовавшаяся экономия средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий год на заработную плату работников и начисления на выплаты по оплате труда, направляется на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности (работы) работников Фонда.

7. Предоставить Фонду право использовать средства на оплату труда, высвободившиеся в результате сокращения численности работников, на выплату работникам Фонда премий по результатам работы.

8. Фонду социального страхования Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим приказом.

9. Настоящий приказ ввести в действие с 15 июля 2006 года.

ВРИО Министра

В.И. Стародубов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 июня 2006 г.

Регистрационный N 7932