Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 мая 2006 г. N 434 "Об утверждении квалификационной характеристики должности "Продюсер телевизионных и кинофильмов" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определены должностные обязанности и требования к квалификации продюсера телевизионных и кинофильмов.

Продюсер телевизионных и кинофильмов должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Продюсерство кино и телевидения" (либо высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку по специальности "Продюсерство кино и телевидения") и стаж работы в области кинопроизводства не менее 3 лет. Он должен знать основные нормативно-правовые акты в области кинематографии и телевидения, технологию и организацию фильмопроизводства, основы кинорежиссуры, кинодраматургии, кинооператорского мастерства, монтажа и звукового оформления фильмов, основы маркетинга и менеджмента, методы управления персоналом, трудовое законодательство, законодательство об авторском праве и смежных правах.

В должностные обязанности продюсера телевизионных и кинофильмов входит экспертная оценка художественных достоинств и экономических параметров кинопроекта, принятие литературного и режиссерского сценария, поиск необходимых для реализации проекта фильма ресурсов, контроль за их рациональным использованием, формирование творческого коллектива, руководство процессом создания фильма, эффективное продвижение готового фильма потребителю и др.


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 мая 2006 г. N 434 "Об утверждении квалификационной характеристики должности "Продюсер телевизионных и кинофильмов"


Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства РФ, 2006 г., N 6


Приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 183 настоящий приказ признан утратившим силу