Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 апреля 2008 г. N 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

С 1 сентября 2008 года будет осуществлен переход государственных образовательных учреждений автономного округа, за исключением учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования, на новую систему оплаты труда.

Утверждены: Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Положение о фонде надбавок и доплат работникам государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Классификатор типов и видов образовательных учреждений и видов деятельности работников для установления коэффициента специфики работы.

Установлено, что на период с 1 сентября 2008 года по 31 декабря 2008 года размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника государственного образовательного учреждения автономного округа с учетом всех доплат и надбавок, рассчитанный в соответствии с введенной настоящим постановлением новой системой оплаты труда, не может быть ниже размера имеющегося у данного работника на 31 августа 2008 года должностного оклада или тарифной ставки (оклада) с учетом всех доплат и надбавок, при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда. В случае если размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, с учетом всех доплат и надбавок является ниже установленного для работника по состоянию на 31 августа 2008 года размера должностного оклада или тарифной ставки (оклада), с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Об организации эксперимента по введению новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях" утратило силу.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.


Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 апреля 2008 г. N 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда"


Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования


Текст постановления опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 15 - 30 апреля 2008 г. N 4 (часть II) (подписан в печать 30 апреля 2008 г.), газете "Новости Югры" от 12 июня 2008 г. N 85


Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 10 ноября 2010 г. N 292-п настоящее постановление признано утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 июня 2010 г. N 146-п

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2010 г.


Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 13 августа 2009 г. N 215-п

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления


Настоящий документ снят с контроля