Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 13 августа 2009 г. N 215-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2008 года N 82-п" (утратило силу)

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 13 августа 2009 г. N 215-п
"О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры от 18 апреля 2008 года N 82-п"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 10 ноября 2010 г. N 292-п настоящее постановление признано утратившим силу

В связи с необходимостью уточнения порядка оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и перехода государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда (далее также - автономный округ) Правительство автономного округа постановляет:

1. Внести в постановление Правительства автономного округа от 18 апреля 2008 года N 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 1 Постановления дополнить абзацем следующего содержания:

"В учреждениях высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования переход на новую систему оплаты труда осуществить с 1 сентября 2009 года.".

1.2. В приложении 1 к Постановлению:

1) в пункте 10 последний абзац изложить в следующей редакции:

"повышающий коэффициент принадлежности места нахождения учреждения к городской или сельской местности (коэффициент территории) применяется к должностному окладу для категорий работников "Руководители" и "Специалисты";";

2) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Коэффициент квалификации для работников государственных образовательных учреждений, кроме учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования, устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за ученую степень, коэффициента за государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), или коэффициента за почетное звание Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности) или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде, соответствующие профилю деятельности учреждения.

Коэффициент квалификации для работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию по научной деятельности или по преподавательской деятельности, или коэффициента за квалификационную категорию прочих специалистов, коэффициента за ученую степень, коэффициента за звание, коэффициента за государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), или коэффициента за почетное звание Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде, соответствующие профилю деятельности учреждения.

При наличии нескольких оснований для установления коэффициента квалификации за государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), за почетное звание Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности), за ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности) коэффициент устанавливается по одному основанию в максимальном размере.";

3) пункт 17 исключить;

4) дополнить разделом V следующего содержания:

"V. Порядок и условия почасовой оплаты труда

28. Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате:

за часы преподавательской работы, выполненные в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего педагогического работника, на период не свыше двух месяцев;

за часы преподавательской работы в объеме 300 часов на условиях совместительства в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки.

Размер оплаты труда за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника (в соответствии с установленной Правительством автономного округа базовой единицы, применяемой для исчисления базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений, финансируемых из бюджета автономного округа) за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

29. Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств могут привлекать высококвалифицированных специалистов для проведения учебных занятий с обучающимися, в том числе на непродолжительный срок, для проведения отдельных занятий, курсов, лекций и т.д.

Оплата труда высококвалифицированных специалистов производится с применением коэффициентов почасовой оплаты труда; оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, рецензентов конкурсных работ производится с учетом коэффициентов почасовой оплаты труда, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия со студентами (приложение 3 к настоящему Положению).

Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора или кандидата наук производится с учетом коэффициентов почасовой оплаты труда, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами, согласно вышеназванному приложению.

30. Ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера базовой единицы, коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, районного коэффициента и северной надбавки.".

1.3. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.4. Приложение 2 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.5. Приложение 3 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

1.6. В приложении 2 к Постановлению:

1) пункты 5, 6, 7, 8, 9 изложить в следующей редакции:

"5. ФНД состоит из фонда доплат, фонда надбавок и является источником следующих видов выплат:

выплаты компенсационного характера из фонда доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

выплаты стимулирующего характера из фонда надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам работы.

6. Выплаты из фонда доплат компенсационного характера для работников учреждения, включая руководителя, носят обязательный характер и осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с учетом установленных приложением 1 к настоящему Положению размеров основных видов обязательных выплат компенсационного характера.

7. Фонд надбавок состоит из директорского фонда и фонда надбавок образовательного учреждения и исчисляется по следующей формуле:

ФН = ФНД-ФД,

где:

ФН - фонд надбавок;

ФНД - фонд надбавок и доплат;

ФД - фонд доплат.

Выплаты из директорского фонда производятся по решению исполнительного органа государственной власти автономного округа, в ведении которого находится учреждение.

Распределение выплат стимулирующего характера из фонда надбавок учреждения осуществляется образовательным учреждением самостоятельно.

8. Директорский фонд устанавливается в процентном отношении от фонда надбавок и доплат за вычетом выплат компенсационного характера и исчисляется по формуле:

ДФ = ФН х Кдф,

где:

ДФ - директорский фонд;

ФН - фонд надбавок;

Кдф - коэффициент директорского фонда.

Коэффициент директорского фонда составляет:

в учреждениях со штатной численностью до 49 единиц - 20 %;

в учреждениях со штатной численностью от 50 до 99 единиц - 17%;

в учреждениях со штатной численностью от 100 до 249 единиц - 14%;

в учреждениях со штатной численностью от 250 до 499 единиц - 11%;

в учреждениях со штатной численностью от 500 до 999 единиц - 7%;

в учреждениях со штатной численностью свыше 1000 единиц - 5%.

9. Определение размера фонда надбавок образовательного учреждения осуществляется по следующей формуле:

ФН/оу = ФН-ДФ,

где:

ФН/оу - фонд надбавок образовательного учреждения;

ФН - фонд надбавок;

ДФ - директорский фонд.";

2) пункт 15 исключить;

3) в пункте 19 внести следующие изменения:

а) в абзаце 2 слова "административно-управленческий персонал, исключая руководителя" заменить словами "руководители второго и третьего уровня";

б) в абзаце 3 слово "ауп" заменить словом "рук";

в) в абзаце 6 слово "ауп" заменить словом "рук", слова "административно-управленческий персонал" заменить словом "руководители";

г) в абзаце 10 слова "административно-управленческого персонала" заменить словами "работников категории "Руководители";

д) дополнить абзацем следующего содержания:

"Перечень должностей по категориям работников государственных образовательных учреждений для формирования штатного расписания утверждается Департаментом образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.";

4) в пункте 24 слова "(приложение 4 к настоящему Положению)" исключить.

1.7. Приложения 2 - 5 к Положению о фонде надбавок и доплат работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры исключить.

1.8. Приложение 3 к Постановлению изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 мая 2006 года N 106-п "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 октября 2006 года N 235-п "О внесении изменения в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 мая 2006 года N106-п";

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 апреля 2007 года N 78-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 мая 2006 года N 106-п";

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 августа 2007 года N 208-п "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 мая 2006 года N106-п";

пункт 1 постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 октября 2007 года N 251-п "О внесении изменения в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 мая 2006 года N 106-п и признании утратившим силу постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2005 года N 131-п";

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 декабря 2008 года N 258-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 мая 2006 года N 106-п".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства автономного округа Майорова А.Н.

И.о. Председателя Правительства автономного округа

В.Ф. Новицкий