Приказ Минвуза СССР от 27 августа 1987 г. N 605 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений" (не действует)

а) педагогическая, руководящая и методическая работа в школах, средних специальных и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления средним специальным образованием - согласно приложению 5;

б) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, время службы в Вооруженных Силах СССР, время работы в других учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях - в порядке, предусмотренном в приложении 6.

11. Преподавателям, воспитателям средних специальных учебных заведений ставки заработной платы (должностные оклады) установлены в следующих размерах:

_____________________________

* Старшими преподавателями назначаются лица со стажем педагогической работы не менее 5 лет.

Примечания:

1. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также преподавателям летных училищ, школ и учебно-тренировочных подразделений гражданской авиации.

2. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, в том числе окончивших три курса вуза, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, со стажем педагогической работы до 8 лет - в размере 100 рублей, 8 лет и более - 120 рублей в месяц.

12. Методистам средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания:

1. Должностные оклады методистов, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, в том числе окончивших три курса вуза, устанавливаются на 20 рублей ниже должностных окладов, предусмотренных для работников с высшим образованием.

2. Не допускается назначение на должность методиста лица, не имеющего среднего специального образования.

13. Руководящим работникам средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания:

1. В среднем специальном учебном заведении гражданской авиации, морского и речного транспорта должностной оклад заместителя начальника по политической работе устанавливается в размерах, предусмотренных настоящим пунктом для заместителя директора по учебной работе среднего специального учебного заведения, начальника организационно-строевого отдела - в размере 160-170 рублей в месяц, а заместителя - на 10-20 процентов ниже должностного оклада начальника этого отдела, командира роты - в размере 145-150 рублей в месяц.

2. Должность заведующего вечерним, заочным отделениями, отделением по специальности (по одной или нескольким родственным) при обучении учащихся с отрывом от производства, а также заведующего учебно-консультационным пунктом вводится при наличии свыше 200 учащихся на отделении или в пункте.

Должность заведующего отделением по специальности (по одной или нескольким родственным) при обучении учащихся без отрыва от производства вводится при наличии свыше 500 человек на отделении. При этом должность заведующего отделением по форме обучения не вводится.

3. Указанным в настоящем пункте руководящим работникам, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются на 20 рублей ниже окладов, предусмотренных для руководящих работников с высшим образованием.

14. Педагогическим работникам курсов по подготовке к поступлению в средние специальные учебные заведения ставки заработной платы (должностные оклады) установлены в следующих размерах:

15. Руководящим и другим работникам курсов по подготовке к поступлению в средние специальные учебные заведения должностные оклады установлены в следующих размерах.

Примечания:

1. На курсах с контингентом обучающихся свыше 2500 человек должностные оклады устанавливаются директором в размере 180-200 рублей, а заместителям директоров по учебной работе 170-180 рублей в месяц.

2. Должность заведующего учебно-методическим кабинетом вводится на курсах по подготовке к поступлению и средние специальные учебные заведения при контингенте слушателей свыше 1000 человек.

3. Работникам средних специальных учебных заведений за работу по руководству и обслуживанию курсов по подготовке к поступлению в средние специальные учебные заведения производится дополнительная оплата в следующих размерах:

Директорам средних специальных учебных заведений дополнительная оплата в указанных размерах за работу по руководству и обслуживанию курсов не производится.

Перечень работников, на которых возлагается руководство и обслуживание указанными курсами, определяет в каждом конкретном случае директор среднего специального учебного заведения.

16. Концертмейстерам и аккомпаниаторам средних специальных учебных заведений ставки заработной платы установлены в следующих размерах

Примечания:

1. Ставки заработной платы указанных в настоящем пункте работников со средним музыкальным образованием устанавливаются лицам со средним специальным музыкальным образованием на основании дипломов об окончании средних специальных учебных заведений.

2. Ставки заработной платы аккомпаниаторов средних специальных учебных заведений, не имеющих среднего музыкального образования, устанавливаются на 10 рублей ниже ставок, предусмотренных для аккомпаниаторов со средним специальным музыкальным образованием.

3. Лица, не имеющие среднего специального музыкального образования, на должности концертмейстеров со дня введения настоящей Инструкции назначаться не должны.

17. Руководителям кружков в средних специальных учебных заведениях ставки заработной платы установлены в следующих размерах.

Примечания:

1. Ставки заработной платы руководителей кружков средних специальных учебных заведений, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, в том числе окончивших три курса вуза, устанавливаются на 20 рублей ниже ставок, предусмотренных для данных работников с высшим образованием, а руководителей кружков, не имеющих среднего специального образования, - на 10 рублей ниже ставок, предусмотренных для таких работников со средним специальным образованием.

2. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также руководителям кружков, организованных на основе самоокупаемости, и руководителям спортивных секций средних специальных учебных заведений.

Оплата за руководство предметными кружками не производится.

18. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с работниками, имеющими высшее образование.

_____________________________

* Указанные в данной графе ставки почасовой оплаты труда устанавливаются при наличии у преподавателя ученого звания профессора или ученой степени доктора наук,

** Указанные в данной графе ставки почасовой оплаты труда устанавливаются при наличии у преподавателя ученого звания доцента или ученой степени кандидата наук.

19. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с работниками, занимающими должности, требующие среднего специального образования, а также с рабочими и другими категориями работников.

20. В ставки, предусмотренные пунктами 18 и 19 настоящей Инструкции, включена оплата за отпуск.

21. Руководящим и инженерно-техническим работникам учебно-вычислительных центров средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания:

1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Должностные оклады инженерам-программистам, инженерам-электроникам и математикам, имеющим опыт практической работы в данной области менее 1 года, могут устанавливаться на уровне должностных окладов инженеров среднего специального учебного заведения; должностные оклады инженерно-техническим работникам, не указанным в настоящей таблице, устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для соответствующих работников среднего специального учебного заведения (пункт 23 настоящей Инструкции).

22. Административно-хозяйственному персоналу средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах:

_____________________________

* Должностные оклады главных бухгалтеров средних специальных учебных заведений повышаются на 10%, при этом размеры их не должны превышать размеров окладов заместителя директора по производственному обучению (по учебно-производственной работе).

23. Учебно-вспомогательному персоналу средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания:

1. Для мастеров производственного обучения, вождению транспортных средств в гг. Москве и Ленинграде должностные оклады установлены в размере 175-195 рублей в месяц.

2. Должностные оклады мастеров производственного обучении средних специальных учебных заведений устанавливаются в размерах, предусмотренных пунктом 25 настоящей Инструкции для мастеров соответствующих учебно-производственных и учебных мастерских средних специальных учебных заведений.

3. Должностные оклады заведующего лабораторией и старшего лаборанта устанавливаются только в лабораториях, предназначенных для проведения практических занятий по специальным дисциплинам, при наличии в них опытных установок и сложного оборудования. При введении в штаты среднего специального учебного заведения должности заведующего лабораторией дополнительная оплата преподавателям и старшим преподавателям за заведование лабораторией не устанавливается.

24. Служащим и младшему обслуживающему персоналу средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание.

Должностные оклады служащих и младшего обслуживающего персонала учебно-методических и методических кабинетов министерств (ведомств) устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящим пунктом.

25. Руководящим и инженерно-техническим работникам учебно-производственных и учебных мастерских средних специальных учебных заведений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания:

1. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники средних специальных учебных заведений производится по условиям, предусмотренным для соответствующих работников государственных предприятий сельского хозяйства.

2. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных мастерских средних специальных учебных заведений, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

26. Работникам редакционно-издательских отделов (групп) и подразделений оперативной полиграфии средних специальных учебных заведений, учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечания:

1. Отнесение редакционно-издательских отделов (групп) к группам по оплате труда заведующего и главного редактора производится по показателям, утвержденным Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

2. Должность заведующего редакционно-издательским отделом вводится при числе работников в отделе не менее 5 человек.

27. Оплата труда рабочих средних специальных учебных заведений производится по часовым тарифным ставкам или месячным окладам, установленным взамен тарифных ставок. Вопрос об оплате по часовым тарифным ставкам или месячным окладам решается соответствующим министерством, ведомством по согласованию с отраслевым комитетом профсоюза.

Месячные оклады рабочим отдельных профессий устанавливаются в соответствии с Перечнями профессий рабочих, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства, которым устанавливаются месячные оклады и размеры этих окладов, утвержденными Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

Часовые тарифные ставки для рабочих средних специальных учебных заведений установлены в следующих размерах:

Примечание.

Рабочим учебно-производственных мастерских сельскохозяйственных средних специальных учебных заведений, занятым на работах по изготовлению и ремонту сельскохозяйственной техники, а также рабочим мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники средних специальных учебных заведений устанавливаются тарифные ставки, предусмотренные в подпункте "а" раздела 1 настоящего пункта.

28. Методистам учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию должностные оклады установлены в следующих размерах:

Примечание.

Должностные оклады методистов учебно-методических и методических кабинетов, указанных в настоящем пункте, не имеющих высшего образования, но занимающих эти должности на день принятии постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318, устанавливаются на 20 рублей ниже должностных окладов работников с высшим образованием.

29. Руководящим работникам учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию должностные оклады установлены в следующих размерах:

30. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 и от 24 декабря 1976 г. N 1057 для работников ставки заработной платы и должностные оклады (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот) ниже ранее установленных окладов и ставок (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот), работникам за время их работы в данном среднем специальном учебном заведении (кабинете) в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

39. Ставки заработной платы и должностные оклады повышаются:

а) на 50 рублей в месяц - имеющим звание "Народный учитель СССР";

б) на 30 рублей в месяц - имеющим звание "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель";

в) на 30 рублей в месяц - имеющим звание "Заслуженный работник народного образования", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник профтехобразования", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", если их руководящая, педагогическая (методическая) работа соответствует имеющимся почетным званиям.

Конкретные вопросы о соответствии почетных званий, предусмотренных в подпункте "в", профилю работы в средних специальных учебных заведениях, учебно-методических и методических кабинетах по среднему специальному образованию решает руководитель учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом;

г) на 25 рублей в месяц - преподавателям средних специальных учебных заведений, имеющим звание "Преподаватель-методист"*(2).

При назначении преподавателей, имеющих звание "Преподаватель-методист", на должности административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и др. оплата за часы учебных занятий, которые они ведут в том же учебном заведении, производится из расчета ставок, повышенных на 25 рублей в месяц; повышение их основного должностного оклада не производится.

В случае снятия при очередной аттестации звания "Преподаватель-методист" оплата труда преподавателей производится по ставкам заработной платы, предусмотренным для лиц, не имеющих указанного звания.

Если работники имеют право на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) за наличие званий, предусмотренных настоящим пунктом, одновременно по двум и более основаниям повышение устанавливается по одному из них в максимальном размере.

40. Руководящим, педагогическим и другим работникам средних специальных учебных заведений, учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию, имеющим ученую степень, ставки заработной платы и должностные оклады повышаются:

- докторам наук - на 50 руб. в месяц,

- кандидатам наук - на 30 руб. в месяц.

41. Руководящим, педагогическим и другим работникам средних специальных учебных заведений, учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию, имеющим звания, предусмотренные пунктом 39, и одновременно ученую степень, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются в указанном выше порядке отдельно как за звания, так и за ученую степень.

42. Руководящим и другим работникам средних специальных учебных заведений, выполняющим педагогическую работу, повышается оклад по основной должности и ставка, из расчета которой оплачивается педагогическая работа отдельно как за звания, предусмотренные пунктом 39 (в порядке, предусмотренном этим пунктом), так и за ученую степень.

43. В средних специальных учебных заведениях с преподаванием ряда предметов на иностранном языке ставки заработной платы (должностные оклады) работников, владеющих иностранным языком и применяющих его систематически в практической работе, повышаются:

директорам, заместителям директоров по учебной работе, по производственному обучению (по учебно-производственной работе), преподавателям, воспитателям, старшим преподавателям - на 15 процентов.

Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов и удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право преподавания иностранного языка или право преподавания любого учебного предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных документов - комиссиями по определению знания иностранного языка, которые могут создаваться при органах по руководству учебными заведениями.

44. Ставки заработной платы преподавателям в средних специальных учебных заведениях (группах, отделениях, учебно-консультационных пунктах) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, за часы занятий по русскому языку и литературе повышаются на 15 процентов.

45. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися средних специальных учебных заведений специального назначения, а также отделений (групп) специального назначения, организованных в средних специальных учебных заведениях общего типа, повышаются на 15-20 процентов.

Перечень специальных учебных заведений, отделений (групп) и должностей работников и размеры повышения ставок (окладов) приведен в приложении 7.

46. В средних специальных учебных заведениях специального назначения оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится за все часы работы.

В средних специальных учебных заведениях общего типа, имеющих отделения (группы) специального назначения, оплата труда педагогических работников по повышенным ставкам заработной платы производится только за часы занятий, которые они ведут в этих группах. Оплата труда других работников по повышенным ставкам и окладам производится в тех случаях, когда они непосредственно работают в группах специального назначения.

47. Повышение должностных окладов руководящим работникам средних специальных учебных заведений общего типа, имеющих группы специального назначения, производится в следующем порядке: сначала определяется сумма 20-процентного повышения должностного оклада при минимальном контингенте, а затем эта сумма прибавляется к основному должностному окладу.

Пример. В среднем специальном учебном заведении с контингентом учащихся 650 человек имеется отделение для глухих. Должностной оклад директора при данном контингенте составляет 264 рубля в месяц: 225 рублей (должностной оклад при контингенте 650 человек) и повышение оклада за особые условия труда - 39 рублей в месяц (20% от 195 руб. - оклада при минимальном контингенте).

48. В случаях, когда работникам средних специальных учебных заведений предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям, первоначально ставки и оклады увеличиваются на размеры повышений, установленные в процентах, а затем на размеры повышений, предусмотренные в абсолютных величинах (в руб.).

Указанные повышения образуют новые ставки (должностные оклады), из расчета которых производится исчисление месячной заработной платы в зависимости от установленной учебной нагрузки.

Пример. Преподавателю, имеющему высшее образование и стаж педагогической работы 14 лет, ставка заработной платы установлена в размере 160 рублей в месяц.

Если данный преподаватель имеет звание "Заслуженный учитель", ученую степень кандидата наук и выполняет учебную нагрузку в среднем специальном учебном заведении специального назначения, ему устанавливается ставка заработной платы в размере 252 рубля в месяц: 160 руб. + 32 руб. (20% от 160) + 30 руб. (за звание)+30 руб. (за ученую степень).

49. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений производится дополнительная оплата за классное руководство группой учащихся дневной формы обучения в размере 20 рублей в месяц*(3).

Преподавателям средних специальных учебных заведений в период нахождения учащихся на производственной (технологической и преддипломной) и учебной практике, если она продолжается более одного месяца и проводится за пределами того населенного пункта, где расположено учебное заведение, а также в случае выпуска учащихся в месяцы, предшествующие июню, дополнительная оплата за классное руководство не производится за месяцы отсутствия учащихся.

Преподаватель может осуществлять классное руководство только в одной группе.

50. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений производится дополнительная оплата за проверку письменных работ: по русскому и родному языку, литературе - в размере 20 рублей, по математике - 15, по иностранному языку, стенографии, черчению, технической механике, конструированию - 10 рублей в месяц.

Преподавателям заочных средних специальных учебных заведений (отделений) дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится.

Дополнительная оплата за проверку письменных работ преподавателям средних специальных учебных заведений производится с учетом установленных норм учебной нагрузки; при выполнении более или менее 72 часов в месяц доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Пример. Преподаватель математики в техникуме имеет среднемесячную учебную нагрузку 36 часов. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учащихся у этого преподавателя составляет 7 рублей 50 копеек (15х36:72).

51. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений за руководство предметными (цикловыми) комиссиями*(4) производится дополнительная оплата в размере от 15 до 20 рублей в месяц. Конкретные размеры оплаты устанавливают руководители средних специальных учебных заведений в зависимости от объема работы и значимости предмета.

52. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений за заведование учебными кабинетами и лабораториями*(5) производится дополнительная оплата в размере от 15 руб. до 20 руб. в месяц. Конкретные размеры оплаты устанавливают руководители учебных заведений в зависимости от объема работы.

Оплата производится только за те учебные кабинеты и лаборатории, которые предусмотрены учебным планом, при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования.

53. Преподавателям за заведование кабинетом информатики и вычислительной техники производится дополнительная оплата в размере 10 рублей в месяц.

Заведование кабинетом информатики и вычислительной техники возлагается на преподавателя, преподающего предмет "Основы информатики и вычислительной техники".

За обслуживание вычислительной техники преподавателю, на которого возложено заведование кабинетом информатики и вычислительной техники, производится доплата в размере 5 рублей в месяц за каждый работающий компьютер.

54. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений за заведование вечерним, заочным отделениями, отделением по специальности (по одной или нескольким родственным) производится дополнительная оплата: при количестве учащихся на отделении от 100 до 125 - в размере 25 рублей, от 126 до 150 - 30 рублей, от 151 до 200 - 35 рублей в месяц.

Доплата за руководство специальным отделением по переподготовке специалистов средней квалификации производится в следующих размерах: при количестве лиц, обучающихся на отделении, от 30 до 50 человек - 20 рублей, от 51 до 65 человек в размере - 25 рублей, от 66 до 75 человек - 30 рублей, от 76 до 100 человек - 35 рублей в месяц.

Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений по подготовке работников искусств производится дополнительная оплата за заведование отделением: при количестве учащихся на отделении от 50 до 100 - в размере 20 рублей и свыше 100 учащихся - 25 рублей в месяц.

55. Преподавателю или старшему преподавателю может поручаться не более двух видов работ с соответствующими доплатами, установленными пунктами 51-54 настоящей Инструкции.

Дополнительная оплата, установленная на очередной учебный год согласно пунктам 49, 51-54, 57 настоящей Инструкции, при ухудшении качества работы может быть отменена и в течение учебного года.

56. Директорам хоровых, хореографических, цирковых, музыкально-хореографических училищ, имеющих интернаты, производится дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при учебном заведении с количеством воспитанников: от 21 до 40 - в размере 15 рублей, от 41 до 75 - в размере 20 рублей, от 76 до 120 - в размере 30 рублей и свыше 120 - в размере 15 рублей в месяц.

Преподавателям и другим работникам этих учебных заведений производится дополнительная оплата за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета в интернатах с количеством воспитанников: от 20 до 75 - в размере 5 рублей, от 76 до 120 - в размере 7 рублей 50 коп. и свыше 120 - в размере 10 рублей в месяц.

Заместителям директоров по административно-хозяйственной части и заведующим хозяйством указанных учебных заведений искусства производится дополнительная оплата за заведование хозяйством в интернатах с количеством воспитанников: от 40 до 120 - в размере 10 рублей и свыше 120 - в размере 15 рублей в месяц.

57. В целях усиления заинтересованности работников просвещения в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и улучшении качества работы, руководители средних специальных учебных заведений по согласованию с профсоюзным комитетом могут вводить доплаты в размере до 30 процентов ставки или оклада рабочим, инженерно-техническим работникам, другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ могут производиться работникам, профессии и должности которых включены в перечень, утвержденный министерством (ведомством) по подчиненности учебного заведения, по согласованию с соответствующим ЦК профсоюза, при наличии вакансий по этим должностям или за временно отсутствующих женщин-работниц в связи с их уходом в отпуск, связанный с рождением ребенка.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ вводятся при условии, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества работы.

Экономия от высвобождения каждой вакантной должности может использоваться полностью на установление доплат и указанном выше порядке как одному, так и нескольким работникам, выполняющим дополнительные функции, независимо от числа лиц, между которыми распределяется эта доплата.

Указанные доплаты могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм, а также ухудшении качества работ.

58. С преподавателями средних специальных учебных заведений при приеме их на работу заключается трудовой договор на неопределенный срок с установлением годовой учебной нагрузки в объеме, как правило, 720 часов, но не более 1080 часов, и соответствующий размер заработной платы.

Учебная нагрузка преподавателям устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами, других конкретных условий в данном учебном заведении. При этом часы учебных занятий, совпадающих с праздничными днями, в годовую нагрузку преподавателей не включаются. Право распределять учебную нагрузку предоставлено директору среднего специального учебного заведения (по согласованию с профсоюзным комитетом), который несет ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником.

При отсутствии преподавателей по соответствующим предметам или по рекомендациям аттестационных комиссий директор по согласованию с профсоюзным комитетом и с разрешения вышестоящего органа, в ведении которого находится среднее специальное учебное заведение, может установить на текущий учебный год учебную нагрузку сверх указанного объема, но не более числа часов, соответствующего двум ставкам.

Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при заключении трудового договора, не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения контингента учащихся, количества часов по учебным планам и программам и ухудшения качества работы, что отражено в заключении аттестационной комиссии.

В этих случаях директор среднего специального учебного заведения имеет право по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом результатов аттестации либо уволить одного или нескольких преподавателей по сокращению объема работы согласно пункту 1, а при ухудшении качества работы - по пункту 2 статьи 33 КЗоТ РСФСР и соответствующим ей статьям КЗоТ других союзных республик, либо уменьшить учебную нагрузку преподавателям, ведущим данную дисциплину, с учетом их квалификации и качества работы. При этом учебная нагрузка может быть установлена в объеме и менее 720 часов в год, а при отказе преподавателя работать на таких условиях решается вопрос о его увольнении в указанном выше порядке.

59. Месячные ставки заработной платы (должностные оклады) преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам средних специальных учебных заведений установлены за следующие расчетные нормы педагогической работы:

а) за 3 часа в день (720 часов в год) преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений; преподавателям курсов по подготовке к поступлению в средние специальные учебные заведения;

б) за 3 часа в день руководителям кружков, спортивных секций;

в) за 4 часа в день (960 часов в год) концертмейстерам, аккомпаниаторам.

За часы педагогической работы, выполненные сверх установленной нормы, производится дополнительная оплата из расчета получаемой ставки в одинарном размере;

г) месячные должностные оклады за 7 часов работы в день (41 час в неделю) выплачиваются: мастерам производственного обучения, в том числе вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, пишущих машинах и другой организационной технике, воспитателям и другим работникам средних специальных учебных заведений (кабинетов).

60. Размер расчетных ставок часовой оплаты труда (часовых ставок) при исчислении заработной платы работников средних специальных учебных заведений определяется путем деления месячных ставок заработной платы (должностных окладов) на нормы педагогической работы, установленные пунктом 59 настоящей Инструкции:

- для преподавателей - на 72;

- для руководителей кружков и спортивных секций - на 76,2;

- для концертмейстеров и аккомпаниаторов - на 96;

- для мастеров производственного обучения - на 173,1.

61. Преподавателям средних специальных учебных заведений, имеющим стаж педагогической работы 25 лет и более, при неполной учебной нагрузке выплачивается гарантированная часть ставки в размере 35 рублей в месяц, а за часы проведенных занятий производится оплата исходя из ставки, уменьшенной на 35 рублей.

В тех случаях, когда преподаватели, имеющие стаж педагогической работы 25 лет и более, работают в двух или более учебных заведениях и по всем местам работы (вместе взятым) имеют неполную учебную нагрузку, гарантированная часть ставки выплачивается только по основному месту работы. Оплата за часы проведенных занятий по всем местам работы производится в этих случаях исходя из ставки, уменьшенной на 35 рублей.

Пример. Преподаватель среднего специального учебного заведения с высшим образованием и стажем педагогической работы свыше 25 лет имеет годовую нагрузку 360 часов. Ставка, применяемая при исчислении заработка за преподавательскую работу, составит: 170 руб. - 35 руб. = 135 руб., а часовая ставка: 135 руб.: 72 = 1 руб. 88 коп. Средняя месячная заработная плата за часы занятий будет равна:

     1 руб. 88 коп. х 360

    --------------------- = 67 руб. 68 коп.,

              10

а с учетом выплаты гарантированной части ставки - 102 руб. 68 коп. (35 руб. + 67 руб. 68 коп.).

Порядок выплаты гарантированной части ставки не применяется к работникам, получающим пенсии по старости, инвалидности и по другим основаниям, а также к работникам из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущим в том же учебном заведении преподавательскую работу.

62. До начала учебного года преподавателям средних специальных учебных заведений определяется средняя месячная заработная плата путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Установленная средняя месячная заработная плата выплачивается преподавателям за работу в течение всего учебного года, а также за период каникул*(6), не совпадающий с очередным отпуском.

Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, средняя месячная заработная плата определяется путем умножения их часовых ставок на объем учебной нагрузки, приходящейся на число полных месяцев до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев. Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам.

Преподавателям, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата до начала занятий выплачивается из расчета месячной ставки, установленной в соответствии с их образованием и стажем педагогической работы, а руководящим работникам - должностной оклад в зависимости от количества учащихся на начало предыдущего учебного года, кроме того, учитываются их звания и ученая степень.

При повышении ставки заработной платы (должностного оклада) в связи с изменением педагогического стажа, образования и другими основаниями, предусмотренными пунктом 5 настоящей Инструкции, средняя месячная заработная плата определяется путем умножения новой часовой ставки на объем годовой нагрузки, установленный в начале учебного года при тарификации, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

Пример 1. Преподавателю, имеющему высшее образование и стаж педагогической работы 2 года, ставка заработной платы установлена в размере 130 рублей в месяц. Часовая ставка этого работника равна 130 : 72 = 1 руб.81 коп. Годовая учебная нагрузка преподавателя установлена в объеме 800 часов. Средняя месячная заработная плата этого преподавателя составит:

      1 руб. 81 коп. х 800

     ---------------------- = 144 руб. 80 коп.

                 10

Если этот же преподаватель принят на работу не с начала учебного года, а, например, с 18 октября, и ему установлен объем учебной нагрузки на оставшийся период учебного года в количестве 640 часов, причем в октябре он должен дать 50 часов, а в оставшиеся 8 месяцев - 590 часов, то расчет заработной платы производится в следующем порядке.

Преподавательская работа за неполный рабочий месяц, в данном случае за октябрь, должна быть оплачена по часовым ставкам; заработная плата за эту работу составит 90 рублей 50 коп. (1 руб. 81 коп. х 50);

за остальные 8 месяцев учебного года средняя месячная заработная плата этого преподавателя составит:

    1 руб. 81 коп. X 590

   --------------------- = 133 руб. 49 коп.

             8

Пример 2. В случае, если у преподавателя, указанного в примере 1, в середине учебного года стаж педагогической работы достиг 3 лет, его ставка заработной платы составит 140 рублей, а часовая ставка - 1 руб. 94 коп. (140 руб.: 72). Средняя месячная заработная плата этого преподавателя составит:

       1 руб. 94 коп.X 800

      --------------------- =155 руб. 20 коп.

               10

63. Средняя месячная заработная плата преподавателей специальных отделений по переподготовке специалистов средней квалификации для эксплуатации, обслуживания и ремонта сложной современной техники исчисляется в порядке, установленном пунктом 62. Оплата труда специалистов высокой квалификации, привлекаемых к проведению занятий на специальных отделениях, производится по часовым ставкам, предусмотренным п.п. 18 и 19 настоящей Инструкции.

64. Часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, помесячно или в конце учебного года.

65. В том случае, когда в соответствии с действующим законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы (основной и дополнительный отпуск, сельхозработы, повышение квалификации, учебные сборы, командировка и т.д.), установленный им объем годовой нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней - за неполный месяц. В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях освобождения по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Уменьшение нагрузки не производится за дни, когда преподаватель фактически выполнит учебную работу (например, в день выдачи больничного листа, в день выбытия в командировку и прибытия из нее).

Если в учебном заведении учебный процесс продолжается в течение всего календарного года, и ежегодный отпуск преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные месяцы года, а не только в период летних каникул, снижение учебной нагрузки за время очередного отпуска за текущий учебный год также не производится.

Установленная преподавателям в начале учебного года средняя месячная заработная плата в случаях, указанных в настоящем пункте, уменьшаться не должна. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно в соответствии с пунктом 64 настоящей Инструкции.

Пример. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в объеме 1080 часов, вследствие болезни отсутствовал на работе в течение 1 месяца и 14 рабочих дней (полностью октябрь и 14 рабочих дней в ноябре из общего количества 23-х рабочих дней в ноябре).

Утвержденный этому преподавателю объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 174 часа, а именно:

за октябрь (полный месяц отсутствия на работе) - на 108 часов (1080:10) независимо от количества часов падающих на этот период по расписанию,

за 14 рабочих дней в ноябре - на 66 часов из расчета:

                 108 час.х 14

        --------------------------- = 66 часов.

         23 (рабочие дни в ноябре)

Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит 906 часов:1080-(108 + 66).

В марте преподаватель полностью выполнил эту учебную нагрузку (906 часов), до конца учебного года дал дополнительно 100 часов, в том числе в апреле - 50, мае - 30 и июня# - 20 часов.

Часовая ставка заработной платы этого преподавателя установлена при тарификации в размере 1 руб. 81 коп. Заработная плата за учебную работу, выполненную сверх уменьшенного годового объема нагрузки, составит: 1 руб. 81 коп. х 100= 181 руб. и может быть выплачена помесячно (соответственно за апрель - 1 руб. 81 коп. х 50 = 90 руб. 50 коп., май - 1 руб. 81 коп. х 30 = 54 руб. 30 коп. и июнь - 1 руб. 81 коп. х 20 = 36 руб. 20 коп.) либо полностью в конце учебного года.

66. Преподавателям средних специальных учебных заведений, направленным на сельскохозяйственные работы во главе групп учащихся, сохраняется полностью заработная плата по основному месту работы. Установленная им годовая учебная нагрузка подлежит уменьшению на 1/10 часть в порядке, предусмотренном пунктом 65 настоящей Инструкции.

Оплата труда преподавателей, не выезжающих на сельскохозяйственные работы и не проводивших учебные занятия в связи с отсутствием учащихся, производится из расчета 50 процентов их ставки заработной платы, но не ниже установленного законодательством минимального размера*(7), с одновременным уменьшением на 1/10 часть их годовой учебной нагрузки в указанном выше порядке.

Часы преподавательской работы, выполненные преподавателями в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки в порядке восполнения учебного плана, замещения, факультативных занятий, на проведение экзаменов и зачетов, не включенные в годовую нагрузку, подлежат дополнительной оплате в порядке, предусмотренном пунктом 64.

Преподавателям, не выезжавшим на сельскохозяйственные работы, но проводившим учебные занятия в меньшем объеме, чем было предусмотрено учебным расписанием, заработная плата выплачивается в размерах, установленных на начало учебного года. Уменьшение годового объема учебной нагрузки в этом случае не производится. Администрация учебного заведения обязана принять меры, обеспечивающие выполнение ими объема учебной работы, за который выплачивается заработная плата.

Удержания из заработной платы преподавателей в случае невыполнения не по их вине установленного объема учебной работы, не производится.

Преподавателям, для которых данное среднее специальное учебное заведение не является основным местом работы, и лицам, ведущим преподавательскую работу в соответствии с пунктом 74 настоящей Инструкции, оплата за время пребывания учащихся на сельскохозяйственных работах, не производится.

67. В средних специальных учебных заведениях изменения в учебных планах в течение учебного года, перевод учащихся с одних специальностей на другие, а также слияние учебных групп, как правило, производиться не должны. Изменения учебного плана, как исключение, могут производиться независимо от подчиненности учебного заведения только с разрешения Министерства высшего и среднего специального образования СССР, а перевод учащихся, слияние групп - с разрешения министерства (ведомства) по подчиненности учебного заведения.

Если такое разрешение влечет за собой уменьшение объема работы отдельных преподавателей, то им в остающийся до конца учебного года период выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации на начало учебного года.

68. Оплата труда преподавателей за часы учебных занятий, выполненных при замещении временно отсутствовавших по болезни и другим причинам педагогических работников, производится дополнительно по часовым ставкам в порядке, предусмотренном пунктом 64 настоящей Инструкции.

Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня его начала производится перерасчет средней месячной заработной платы преподавателей исходя из уточненного годового объема учебной работы в порядке, предусмотренном пунктом 62 настоящей Инструкции.

69. Работники предприятий, учреждений и организаций, временные работники, а также преподаватели с учебной нагрузкой менее 180 часов в учебном году (в том числе те, для которых данное среднее специальное учебное заведение является основным местом работы) привлекаются к педагогической работе только на условиях почасовой оплаты труда.

Пример. Специалист с производства, имеющий стаж педагогической работы менее 3 лет и высшее образование, привлечен к проведению занятий в среднее специальное учебное заведение. Его часовая ставка составит:

            130 руб. : 72 = 1 руб. 81 коп.,

а заработная плата будет начислена за фактическое число часов работы в каждом месяце учебного года.

Оплата труда преподавателей, привлекаемых из других учебных заведений, производится в порядке, установленном пунктом 62 настоящей Инструкции, либо с их согласия на условиях почасовой оплаты труда.

70. В средних специальных учебных заведениях с индивидуальными формами обучения (училищах культуры и искусства) тарификация преподавателей производится дважды в учебном году: на начало первого и начало второго полугодий.

За часы преподавательской работы, не выполненные в связи с неявкой учащихся на занятия, оплата труда преподавателей производится из расчета 50% их часовой ставки.

71. Оплата труда мастеров производственного обучения производится по месячным должностным окладам.

При неполном объеме учебной работы, а также за часы, данные сверх установленной нормы рабочего времени при замещении временно отсутствующих других мастеров производственного обучения в связи с болезнью, отпуском, командировкой, учебными сборами и т.д., так и в случаях, когда из-за недостаточного объема учебной работы учебному заведению не может быть введена дополнительная штатная единица, производится почасовая оплата труда мастеров производственного обучения. Размер заработной платы в этих случаях определяется путем деления месячного оклада мастера на 173,1 часа (среднемесячная норма рабочих часов) и умножения полученной часовой ставки на фактически отработанные часы в месяц. При этом заработок мастера производственного обучения не может превышать в месяц полутора оклада по основной должности.

Мастера производственного обучения, которым в соответствии с пунктом 57 настоящей Инструкции, установлена доплата за увеличение объема работ в размере до 30 процентов должностного оклада, к работе с почасовой оплатой в указанном выше порядке не привлекаются.

72. Исчисление среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков преподавателей производится из расчета их заработной платы за данный учебный год (включая доплаты и надбавки, оплату за часы, данные сверх установленной годовой нагрузки, средний заработок, сохраняемый по действующему законодательству*(8), а также пособия по временной нетрудоспособности.

Подсчет заработка для оплаты отпуска производится в следующем порядке: общая сумма заработной платы, начисленная преподавателю за проработанные месяцы учебного года, предшествующие месяцу ухода в отпуск, делится на число этих месяцев, полученный средний месячный заработок делится на 25,4 (среднемесячное число рабочих дней) и далее средний дневной заработок умножается на число дней отпуска.

Пример. За 10 месяцев учебного года преподавателю выплачена заработная плата в размере 1501 руб. Среднемесячный заработок этого преподавателя составит 150 руб. 10 коп. (1501 руб. : 10), а средний дневной заработок 5 руб. 91 коп. (150 руб. 10 коп. : 25,4).

Оплата за отпуск продолжительностью 48 рабочих дней составит 283 руб. 68 коп. (5 руб. 91 коп. х 48).

В таком же порядке производится исчисление отпускных сумм за выполнение преподавательской работы на курсах по подготовке к поступлению в среднее специальное учебное заведение.

Если преподаватель выполняет педагогическую работу в среднем специальном учебном заведении и на курсах по подготовке к поступлению в среднее специальное учебное заведение, расчеты за отпуск производятся в указанном порядке по каждой работе в отдельности.

73. Заработная плата руководителям кружков, работающим в средних специальных учебных заведениях, выплачивается ежемесячно за фактическое количество часов занятий с кружками по часовым ставкам.

Пример. Руководитель кружка, имеющий высшее образование и стаж педагогической работы 14 лет, за 25 рабочих дней в апреле провел 36 часов занятий с кружками. Его месячная ставка 135 руб., а часовая ставка - 135 руб.: 76,2 = 1 руб. 77 коп.; заработок за руководство кружками в этом месяце составит 63 руб. 72 коп. (1 руб. 77 коп. х 36).

74. Работники из числа руководящего, учебно-вспомогательного персонала и другие могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками в том же среднем специальном учебном заведении.

Руководящие работники средних специальных учебных заведений, должности которых предусмотрены в пункте 13 настоящей Инструкции, могут вести указанную педагогическую работу в объеме не более 360 часов в год.

В сельских местностях при отсутствии преподавателей по соответствующим предметам указанные работники могут вести преподавательскую работу в объеме не более 480 часов в год с разрешения в каждом случае министерства (ведомства), в ведении которого находится среднее специальное учебное заведение.

Другие работники средних специальных учебных заведений могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками в том же учебном заведении, но не более 480 часов в год, если они по основной работе получают полный должностной оклад.

В случаях, когда указанные выше работники, в том числе и руководящие, получают по основной должности 0,5 оклада (ставки), им разрешается вести преподавательскую работу в объеме не более 720 часов в год.

Оплата за указанную в настоящем пункте педагогическую работу производится сверх месячного должностного оклада в порядке, установленном соответственно для преподавателей и руководителей кружков и спортивных секций.

За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненные сверх указанных выше норм, а также за классное руководство, заведование учебными кабинетами, лабораториями, за руководство предметными (цикловыми) комиссиями оплата работникам, указанным в настоящем пункте, не производится. Лицам из числа руководящего и учебно-вспомогательного персонала не должна поручаться работа по руководству производственной практикой учащихся.

75. В должностные оклады военных руководителей средних специальных учебных заведений включена оплата за 480 часов педагогической работы в год; если ее объем составляет менее указанной нормы, то военному руководителю выплачивается полный должностной оклад.

В педагогическую работу входит проведение учебных (в том числе факультативных) занятий по начальной военной подготовке и гражданской обороне. Кроме того, в обязанности военного руководителя включаются внеклассные занятия по начальной военной подготовке, организационная и военно-патриотическая работа с учащимися, оборудование военного кабинета, руководство кружками по основам военного дела, заведование военным кабинетом, комнатой для хранения учебного оружия и малокалиберных винтовок, стрелковым тиром (без дополнительной оплаты).

За часы занятий сверх 480 часов учебной нагрузки в год, включенной в должностной оклад, производится дополнительная оплата по ставкам и в порядке, предусмотренном для преподавателей, но не более чем за 360 часов в год.

В том случае если военный руководитель ведет занятия не только по начальной военной подготовке, а и по другим учебным предметам, дополнительная оплата за часы занятий по всем предметам производится независимо от объема нагрузки по начальной военной подготовке, включенной в должностной оклад, но не более чем за 360 часов в год, в том число за часы занятий по начальной военной подготовке сверх нормы, включенной в должностной оклад*(9).

76. В должностные оклады руководителей физического воспитания средних специальных учебных заведений включена оплата за 360 часов педагогической работы в год. За часы преподавательской работы, выполненные сверх указанного объема учебной нагрузки, включенной в должностной оклад, руководителям физического воспитания производится дополнительная оплата в порядке, предусмотренном в пункте 75 настоящей Инструкции для военных руководителей, но не более чем за 360 часов в год, если они по основной работе получают полный должностной оклад, и не более 720 часов в год, если по основной работе получают 0,5 оклада.

77. В случае, когда в соответствии с действующим законодательством руководитель физического воспитания и военный руководитель освобождаются от учебных занятий (отпуск, пребывание в командировке и т.д.), установленный им объем преподавательской работы в счет получаемого должностного оклада уменьшению не подлежит. Уменьшается объем учебной нагрузки, установленный сверх 360-480 часов в год в порядке, предусмотренном для преподавателей.

1. Все высшие учебные заведения (учебные институты, университеты, академии и высшие училища), в том числе и военные.

Примечание. Окончание военных академий по сокращенной программе в период с июля 1941 г. по 1945 г. включительно не дает права на установление ставок и окладов, предусмотренных для лиц, имеющих высшее образование.

2. Академия коммунистического воспитания им. Н.К. Крупской.

3. Высшие научно-педагогические курсы при II МГУ.

4. Институты красной профессуры.

5. Ленинградский высший финансово-педагогический институт.

6. Институты народного образования УССР.

7. Институты народного образования с 4-годичным сроком обучения.

8. Крымский институт специальных культур.

9. Казанский индустриальный техникум повышенного типа.

10. Центральные комвузы (с 3-годичным сроком обучения): в г. Ленинграде; им. Свердлова в г. Москве; им. 26 комиссаров в г. Тбилиси; им. Артема в г. Харькове; Коммунистический университет преподавателей общественных наук "Купон"; Коммунистический университет нацменьшинств Запада им. Мархлевского; Среднеазиатский коммунистический университет им. В.И. Ленина ЦИК СССР в г. Ташкенте; Коммунистический университет трудящихся Востока в г. Москве; институты марксизма-ленинизма в городах: Иванове, Воронеже, Куйбышеве, Саратове, Алма-Ате, Баку, Горьком, Казани, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Свердловске, Волгограде, Ташкенте, Тбилиси (с 1932 по 1938 г).

11. Высшая партийная школа при ЦК КПСС (с 15 августа 1947 г. по июнь 1956 г.).

12. Заочная высшая партийная школа при ЦК КПСС (с августа 1947 г.).

13. Высшие партийные школы с четырехгодичным сроком обучения (с сентября 1950 г.).

14. Высшая партийная школа при ГЦК КП Украины (с января 1949 г.).

15. Республиканская партийная школа при ЦК КП (б) Украины с трехгодичным сроком обучения (с июня 1953 г. по июнь 1956 г.).

16. Высшая комсомольская школа (с сентября 1969 г.).

17. Высшая школа профдвижения ВЦСПС в г. Москве с марта 1965 г. (Московская высшая школа профдвижении ВЦСПС с июня 1947 г. по июнь 1957 г., Московская высшая заочная школа профдвижения с июля 1957 г. но март 1965 г.).

18. Высшая профсоюзная школа в г. Ленинграде с ноября 1962 г. (Ленинградская высшая школа профдвижения ВЦСПС с августа 1948 г. по ноябрь 1962 г.).

19. Высшая школа пищевой промышленности Министерства промышленности продовольственных товаров СССР (с июля 1952 г. по сентябрь 1956 г.).

20. Высшая заготовительная школа Министерства хлебопродуктов СССР (с июля 1949 г. по сентябрь 1956 г.).

21. Высшая торговая школа Министерства торговли СССР (с августа 1948 г. по сентябрь 1956 г.).

22. Высшая школа промысловой кооперации центропромсовета (с августа 1952 г. по апрель 1961 г.).

23. Всесоюзная высшая финансовая школа Министерства финансов СССР (с июля 1952 г. по сентябрь 1956 г.).

24. Высшая дипломатическая школа Министерства иностранных дел СССР (с августа 1939 г.).

25. Всесоюзная правовая академия (с 1935 г. по 1941 г.).

26. Высшая кооперативная школа Центросоюза (с января 1953 г. по 1959 г.).

27. Отраслевые академии (с августа 1938 г. по 1941 г.).

28. Школа-студия им. В.И. Немировича-Данченко при МХАТ СССР им. Горького (с 1943 г.).

29. Театральное училище им. М.С. Щепкина при Государственном академическом Малом театре (с 1943 г.).

30. Театральное училище им. Б.В. Щукина при Государственном академическом театре им. Е. Вахтангова (с 1945 г).

31. Лица, сдавшие испытания экстерном за курс высших учебных заведений.

32. Техникумы на территории УССР с 1922 г. по 1931 г. (если в дипломе, свидетельстве, удостоверении указано о присвоении высшей квалификации: инженера, агронома, экономиста и т.д.).

33. Центральный институт организаторов народного просвещения.

1. Учительские институты (независимо от продолжительности курса обучения).

2. Институты народного образования с трехгодичным сроком обучения.

3. Институты народного просвещения.

4. Практические институты народного образования.

5. Комвузы.

6. Институты социального воспитания,

7. Средние военно-учебные заведения (для учителей и преподавателей начальной военной подготовки и курса гражданской обороны).

8. Центральная комсомольская школа при ЦК ВЛКСМ (с июня 1943 г. по август 1969 г.).

9. Краевые, областные и республиканские партийные школы (с двухгодичным сроком обучения с августа 1947 г., с трехгодичным сроком обучения с июня 1954 г.).

10. Двухгодичные школы профдвижения (с августа 1948 г.).

Примечание. Окончание трех полных курсов вуза приравнивается к образованию в объеме учительского института.

1. Все средние специальные учебные заведения (дневные, вечерние и заочные).

2. Школы второй ступени и школы-девятилетки с педагогическим уклоном при условии прохождения длительных, не менее 3 месяцев, педагогических курсов.

3. Школы-десятилетки при условии прохождения педагогических дисциплин и сдачи установленных испытаний по методике и педагогике при педагогических училищах.

4. Средние школы с XI педагогическим классом.

5. Средние общеобразовательные политехнические школы с производственным обучением по подготовке старших пионервожатых и воспитателей дошкольных учреждений.

6. Педагогические школы (УССР).

7. Культурно-просветительные школы (училища), политпросветшколы и училища.

8. Годичные педагогические курсы по подготовке учителей начальных школ на территории РСФСР (с 20 февраля 1937 г.).

9. Годичные педагогические классы (с 31 августа 1961 г.).

10. Школы тренеров, в том числе и центральная, начиная с выпуска 1960 г.

11. Высшие коммунистические сельскохозяйственные школы (с 1932 по 1939 г.).

12. Трехгодичные областные советско-партийные школы.

13. Военно-технические и специальные военные училища с трехгодичным сроком обучения (после 1946 г.).

14. Курсы мастеров, начальников участков при техникумах с двух- и трехгодичным сроком обучения (с 1958 г. по 1961 г.).

15. Годичные школы пионерских вожатых на базе средней школы.

16. Средние специальные школы милиции.

17. Ленинградский областной специальный детский дом музыкального воспитания им. Н.А. Римского-Корсакова (с 23 ноября 1967 г.).

18. Годичные курсы (школы) по подготовке медицинских сестер для дошкольных учреждений.

1. Школы II ступени, школы-девятилетки и средние школы.

2. Рабочие факультеты.

3. Двух- и трехгодичные профтехшколы на базе семилетки с 1924 г. по 1930 г. на территории УССР.

4. Профессионально-технические училища с 12-летним сроком обучения.

5. Школы мастеров, организованные в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 9 ноября 1962 г., N 1143.

6. Средние профессионально-технические училища по подготовке квалифицированных рабочих со средним образованием.

7. Средние специальные музыкальные школы и средние специальные школы искусств.

а) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах на ответственной должности: секретаря, заведующего, заместителя заведующего отделом, сектором, архивом, инструктора, лектора пропагандиста крайкома, обкома, горкома, райкома КПСС или ВЛКСМ, заведующего парткабинетом, кабинетом политпросвещения или партийной организации предприятия, учреждения или организации, научного работника партийного архива и др., а также освобожденного выборного работника первичной партийной или комсомольской организации, получавшего заработную плату за счет бюджета партийных или комсомольских органов, в должности заведующего библиотекой горкома или райкома партии в период с 1952 по 1956 год, время освобожденной партийной работы в партийно-политических органах Вооруженных Сил СССР, МВД - МООП при условии, если лица, выполнявшие эту работу, в указанный период времени не состояли в кадрах Вооруженных Сил СССР и МВД - МООП, и эта работа осуществлялась ими в порядке трудовых отношений;

б) время службы в Вооруженных Силах СССР на всех должностях политического состава подразделений, частей, учреждений, военно-учебных заведений, политических отделов (управлений), включая их культурно-просветительные учреждения;

в) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) и пребывания в партизанских отрядах в период Отечественной войны (периодом Отечественной войны считается время с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, а для участников войны с Японией - по 3 сентября 1945 года).

Время пребывания военнослужащих в плену в период Отечественной войны при наличии справки военкомата засчитывается в стаж педагогической работы как время службы в Вооруженных Силах СССР;

г) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ), продолжавшейся без перерыва после окончания Великой Отечественной войны;

д) время работы в органах партийно-государственного и народного контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов);

е) время работы в должностях: директора университета марксизма-ленинизма, редактора городской, объединенной, межрайонной или районной газеты;

заведующего фильмотекой и методиста в фильмотеке, инструктора общеобразовательной подготовки Домов офицеров Советской Армии и Военно-Морского Флота.

а) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских должностях в комитетах профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений, на выборных должностях в советских (кроме периодов перечисленных в пункте 4) и профсоюзных органах и других общественных организациях*; в должности заведующего детским отделом (сектором), инструкторов по работе среди детей и подростков профсоюзного учреждения клубного типа (клуба, Дома или Дворца культуры); в должности педагога-организатора (для не имеющего педагогического образования) жилищно-эксплуатационной организации, театра юного зрителя, кукольного театра и детского кинотеатра; в должности воспитателя общежития, учреждения, предприятия и организации (для не имеющего педагогического образования); в должностях старшего инструктора и инструктора юношеских добровольных пожарных дружин, органов добровольного пожарного общества; в комиссиях по делам несовершеннолетних, в инспекциях по делам несовершеннолетних органов МВД СССР (детских комнатах милиции)**; в качестве председателя или заместителя председателя колхоза;

б) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ), кроме периодов, перечисленных в подпунктах "б", "в", "г" пункта 1 и пункте 8;

в) время обучения (с отрывом от производства) в аспирантуре, в высших, средних специальных учебных заведениях и учительских институтах, а также в партийных советско-партийных и профсоюзных школах, приравненных к высшим, средним специальным учебным заведениям и учительским институтам (кроме периода, указанного в пункте 2).

а) преподавателям начальной военной подготовки - время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) на должностях офицерского, сержантского, старшинского составов, прапорщиков и мичманов;

б) руководителям физического воспитания и преподавателям физкультуры - время работы в качестве старшего тренера-преподавателя и тренера-преподавателя;

в) преподавателям специальных дисциплин и основ информатики и вычислительной техники - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях не менее 5 лет после окончания высшего учебного заведения по специальности, полученной в высшем учебном заведении (в том числе в военном), а также и время службы (независимо от его продолжительности) в Вооруженных Силах СССР по специальности, полученной в высшем учебном заведении.

При этом время работы (службы) засчитывается при условии ее соответствия профилю преподаваемого предмета.

В таком же порядке определяется стаж педагогической работы методистам и старшим методистам учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию, занимающимся разработкой учебно-методической документации по специальным дисциплинам (что должно быть оговорено в приказах о их назначении на должность), и методистам основ информатики и вычислительной техники;

г) преподавателям специальных дисциплин и другим педагогическим работникам средних специальных учебных заведений культуры и искусства, музыкально-педагогических и художественно-графических училищ (отделений) - время работы на штатных должностях в качестве соответственно режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера, концертмейстера, артиста, художника;

д) руководителям кружков - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, время службы в Вооруженных Силах СССР по специальности, соответствующей профилю кружка, а также время работы в качестве руководителей кружков соответствующего профиля в культурно-просветительных учреждениях;

е) преподавателям черчения - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности, соответствующей профилю преподаваемого предмета***.