Приложение. Положение о единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населённый пункт или переехавшим на работу в сельский населённый пункт из другого населённого пункта, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника

Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 8 мая 2013 г. N 161-п

Положение
о единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам,
прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения
высшего профессионального образования на работу в сельский
населённый пункт или переехавшим на работу в сельский населённый пункт
из другого населённого пункта, в размере одного миллиона рублей
на одного указанного медицинского работника
(далее - Положение)

1. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населённый пункт или переехавшим на работу в сельский населённый пункт из другого населённого пункта, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника (далее - выплата) предоставляется медицинскому работнику государственного учреждения здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - автономный округ) или муниципального учреждения здравоохранения автономного округа в возрасте до 35 лет (далее - медицинский работник).

2. Выплата предоставляется медицинскому работнику при условии заключения им договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения.

3. Медицинский работник после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения автономного округа или муниципальным учреждением здравоохранения автономного округа подает в Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент) заявление о предоставлении выплаты, в котором указывает:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения;

б) сведения о документе, удостоверяющем его личность (вид документа, серия и номер документа, кем выдан, дата его выдачи);

в) сведения о документе о высшем медицинском (фармацевтическом) образовании (вид документа, его серия и номер, кем выдан, дата его выдачи);

г) наименование учреждения, в котором он осуществляет трудовую деятельность (далее - учреждение здравоохранения), занимаемую должность, дату заключения трудового договора;

д) адрес места жительства в сельском населенном пункте по месту работы, адрес постоянного места жительства до принятия на работу в учреждение здравоохранения;

е) согласие на заключение договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения;

ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

з) реквизиты счёта, открытого в кредитной организации, для перечисления выплаты.

4. Заявление о предоставлении выплаты направляется в Департамент на бумажном носителе лично медицинским работником или его представителем, либо почтой.

5. Департамент в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления, указанного в пункте 3, рассматривает его и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в её предоставлении.

6. Основанием для отказа в предоставлении выплаты является выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении.

7. Департамент в течение одного рабочего дня со дня принятия решения, указанного в пункте 5, направляет медицинскому работнику соответствующее уведомление и экземпляры договора на указанный им почтовый адрес и (или) адрес электронной почты. Решение об отказе в предоставлении выплаты мотивируется.

8. Между Департаментом и медицинским работником в целях получения последним выплаты заключается договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

в) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "б" настоящего пункта;

г) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 дней со дня заключения данного договора на счёт, открытый им в кредитной организации.

9. Финансовое обеспечение выплаты осуществляется в равных долях из средств бюджета автономного округа и средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования путём предоставления межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - ТФОМС).

10. Департамент и ТФОМС представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявку на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

11. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС автономного округа, в течение 3 рабочих дней перечисляются в бюджет автономного округа для последующего направления Департаменту.

12. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

13. Медицинский работник при этом обязан возвратить Департаменту часть выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

14. Департамент направляет средства, указанные в пункте 13 настоящего Положения, в равных долях в бюджет ТФОМС автономного округа и бюджет автономного округа.

15. В случае невыполнения медицинским работником условий, предусмотренных подпунктом "б" пункта 8 настоящего Положения, указанные в нём средства взыскиваются в судебном порядке.