Приложение 1. Положение о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

Приложение 1
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа
от 25 сентября 2008 г. N 132

Положение
о ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2009 г., 11 октября 2010 г., 30 августа 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 августа 2013 г. N 114 преамбула настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Ежегодный конкурс "Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - конкурс, ежегодный конкурс) проводится на основании программы развития муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

1. Общие положения

1.1. Положение о ежегодном конкурсе (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом автономного округа от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации проведения конкурса.

1.3. Организатором конкурса являются Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры совместно с муниципальными образованиями Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.4. Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 августа 2013 г. N 114 в пункт 1.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в бюджете Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на реализацию программы развития муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Основными целями конкурса являются:

выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;

пропаганда передового опыта муниципального управления;

содействие повышению престижа профессии муниципального служащего;

содействие формированию резерва управленческих кадров;

раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих.

2.2. Задачи конкурса:

систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований;

формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных кадров.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 августа 2013 г. N 114 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса являются муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - муниципальные служащие), достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, изъявившие желание участвовать в конкурсе.

3.2. Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Квота для рекомендации в конкурсе устанавливается в количестве не более одного участника от одного муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по каждой номинации.

3.3. Стаж муниципальной службы участника конкурса должен составлять не менее одного года на дату объявления конкурса.

3.4. Одна кандидатура может быть рекомендована для участия в конкурсе не чаще одного раза в три года.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 августа 2013 г. N 114 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Срок подачи документов для участия в конкурсе с 1 сентября до 1 октября текущего года.

4.2. Конкурс включает следующие номинации:

Специалист в сфере организации муниципального хозяйства и систем жизнеобеспечения;

Специалист в сфере градостроительства, архитектуры и землепользования;

Специалист в сфере образования и молодежной политики;

Специалист по опеке и попечительству;

Специалист по кадровой работе;

Специалист по правовой работе.

4.3. Конкурс проводится в 3 этапа:

1 этап - прием документов для участия в конкурсе;

2 этап - рассмотрение документов;

3 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.

4.4. Для участия в конкурсе претенденты направляют в Управление по вопросам кадровой политики Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по адресу: 628006, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Тюменская область, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 207, следующие документы:

4.4.1. Заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1).

4.4.2. Анкета участника конкурса, заверенная кадровой службой по месту работы (приложение 2).

4.4.3. Биографическая справка.

4.4.4. Копия паспорта.

4.4.5. Развернутое описание деятельности (объемом не более 8 страниц) (приложение 3).

4.4.6. Письменная работа, содержащая описание рационального предложения, методики, научного исследования, проекта и т.п., разработанного муниципальным служащим или при его участии, и применяемом в муниципальном образовании Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Требования к письменной работе:

1. Содержание:

а) аннотация (краткое содержание работы) не более 1 листа;

б) введение (не более 3 листов);

в) теоретическая часть;

г) практическая часть (результаты внедрения, эффективность);

д) заключение (не более 3 листов).

2. Оформление:

а) формат листа А4;

б) шрифт Times New Roman;

в) размер шрифта 14;

г) междустрочный интервал 1,5.

Письменная работа представляется на бумажном носителе и в электронном виде.

4.4.7. Рекомендация руководителя органа местного самоуправления муниципального образования с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса, объемом не более 3 страниц.

4.4.8. Письменное согласие участника конкурса на обработку персональных данных, а также на использование письменной работы для издания сборника работ победителей конкурса.

4.4.9. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления.

4.5. В приеме документов на участие в конкурсе Управлением по вопросам кадровой политики Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры может быть отказано в случаях представления документов не в полном объеме или с нарушением установленного срока.

4.6. Участник конкурса имеет право отказаться от участия в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса.

5. Конкурсная комиссия

5.1. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

рассматривает представленные на конкурс документы в течение 30 дней;

проводит оценку профессиональных, творческих и интеллектуальных способностей участников конкурса;

определяет победителей в номинациях конкурса;

рассматривает замечания и предложения о ходе и результатах конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 августа 2013 г. N 114 пункт 5.1 настоящего приложения дополнен подпунктом 5.1.1

5.1.1. В состав конкурсной комиссии включаются представители Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, представители автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления", представители исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, общественных организаций, а также образовательных организаций высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по согласованию).

5.2. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствуют более половины ее списочного состава.

Решение конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам голосования.

При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя.

5.3. Решения конкурсной комиссии могут быть приняты без проведения заседания комиссии (совместного присутствия членов конкурсной комиссии) путем проведения заочного голосования (опросным путем).

5.4. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии заседание комиссии проводит его заместитель.

5.5. Ведение делопроизводства конкурсной комиссии, хранение и использование документов возлагается на секретаря конкурсной комиссии.

5.6. Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.

6. Подведение итогов конкурса

6.1. По итогам конкурса определяются победители в каждой номинации.

6.2. Победители конкурса представляют в Управление по вопросам кадровой политики следующие документы:

а) идентификационный номер налогоплательщика;

б) страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования;

в) номер лицевого счета и реквизиты банка.

6.3. Конкурсная комиссия по результатам рассмотрения представленных участниками конкурса документов определяет победителей конкурса (I, II, III место) в каждой номинации и принимает решение о вручении дипломов (приложение 4) и денежных премий в размере:

I место - 20 000 рублей;

II место - 15 000 рублей;

III место - 10 000 рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 августа 2013 г. N 114 пункт 6.3 настоящего приложения дополнен подпунктом 6.3.1

6.3.1. Победители, занявшие первое место в номинациях, указанных в пункте 4.2, в течение следующего календарного года имеют возможность получения дополнительного профессионального образования в той сфере, которая соответствует их направлению деятельности, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, предусмотренных соответствующей программой развития муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 августа 2013 г. N 114 в пункт 6.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Вручение дипломов и перечисление денежной премии победителю конкурса осуществляется на основании распоряжения Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 30 дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 августа 2013 г. N 114 настоящее приложение дополнено пунктом 6.5

6.5. Информация об итогах конкурса размещается на едином официальном сайте государственных органов, официальных сайтах органов местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в окружной газете "Новости Югры.