Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента общественных связей Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 апреля 2013 г. N 92-нп "Об утверждении Примерного положения об установлении системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", находящегося в ведении Департамента общественных связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
- Приложение. Примерное положение об установлении системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", находящегося в ведении Департамента общественных связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
- Приложение 3. Критерии оценки и показатели эффективности работы государственного казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Приложение 3. Критерии оценки и показатели эффективности работы государственного казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного казенного учреждения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
"Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры", находящегося в
ведении Департамента общественных связей
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Критерии
оценки и показатели эффективности работы государственного казенного
учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
"Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
1. Критерии оценки и показатели основной деятельности государственного казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - учреждение):
степень готовности учреждения к подготовке выполнения целей и функций, согласно уставной деятельности;
своевременная подготовка информационных и аналитических материалов для Департамента общественных связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югра (далее - Департамент);
соблюдение учреждением финансовой дисциплины (в том числе соблюдение финансовых нормативов бюджетных средств, своевременность уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации);
укрепление материально-технической базы.
2. Критерии оценки и целевые показатели финансово-экономической деятельности учреждения:
своевременная выплата заработной платы;
процент использования учреждением лимитов бюджетных обязательств в течение финансового года;
процент использования учреждением бюджетной сметы в течение финансового года;
отсутствие нарушений бюджетного и налогового законодательства; своевременное предоставление документов и сведений, связанных с использованием учреждением полномочий получателя бюджетных средств и определенных приказами Департамента.