Приложение 2. Перечень примерных показателей поощрения работников государственного казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" по итогам работы

Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного казенного учреждения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
"Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры", находящегося в
ведении Департамента общественных связей
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Перечень
примерных показателей поощрения работников государственного
казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
"Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" по итогам работы

При поощрении по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитываются:

своевременное и качественное выполнение работниками возложенных на них функций и должностных обязанностей в соответствующем периоде;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью государственного казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Аппарат Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - учреждение);

выполнение работниками в пределах их должностных полномочий плана работы подразделения;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

соблюдение работниками трудовой дисциплины и правил трудового распорядка;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;

участие в течение соответствующего периода в выполнении важных работ, мероприятий.