Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 июля 2012 г. N 10-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
- Приложение 5. Блок-схема предоставления государственной услуги
Приложение 5. Блок-схема предоставления государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 6 сентября 2013 г. N 21-нп настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования названного приказа
Приложение 5
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от
учебы время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые
(с изменениями от 6 сентября 2013 г.)
Блок-схема предоставления государственной услуги
/------------------------\ /-------------------------\
| Организация временного |---------| Прием и регистрация |
|трудоустройства граждан | | документов, необходимых |
\------------------------/ | для предоставления |
| государственной услуги |
/-----------------------------\ \-------------------------/
| Сбор и анализ информации о |
| возможности организации | /---------------------------\
| временного трудоустройства | | Проверка предоставленных |
| граждан | | заявителем документов и |
\-----------------------------/ | принятие решения о |---------\
| предоставлении | |
/------------------------\ | государственной услуги | |
|Отбор работодателей для | \---------------------------/ |
| организации временного | |
|трудоустройства граждан | /--------------------\ /-----------------\ |
\------------------------/ |При принятии решения| | В случае отказа | |
| | о предоставлении | |в предоставлении | |
| государственной | | государственной | |
/----------------------------\ | услуги специалист | |услуги специалист| |
| Подготовка проекта и | | Центра занятости | |Центра занятости | |
| заключение договора об | |осуществляет подбор | | разъясняет | |
| организации временного | |заявителю вариантов | |основания отказа,| |
| трудоустройства граждан | | временного | | порядок | |
| между Центром занятости и | | трудоустройства | | предоставления | |
| работодателем | \--------------------/ | государственной | |
\----------------------------/ | | услуги | |
| \-----------------/ |
| /------------------------\ |
| | Прием и регистрация | |
| | документов, необходимых| |
| | для предоставления | |
| | государственной услуги | |
\------------------------/ |
/---------------------------\ |
| Внесение в регистр |/----------------------\ |
|получателей государственных|| Направление граждан к|-----------\ |
| услуг в сфере занятости || работодателю для | |
|населения сведений (далее -|| временного | /----------------\ |
|реестр о свободных рабочих || трудоустройства | | Отсутствие | |
| местах (вакантных |\----------------------/ | вариантов | |
| должностях)для временного | | временного | |
|трудоустройства граждан на |/----------------------\ | трудоустройства| |
| основании заключенного || Наличие вариантов | \----------------/ |
| договора || временного | |
\---------------------------/| трудоустройства | /-----------------\ |
\----------------------/ | Специалист | |
| | Центра занятости| |
| | фиксирует | |
| | отсутствие | |
| | вариантов | |
| | временного | |
| |трудоустройства в| |
| |регистре получа- | |
| |телей государст- | |
| |венных услуг в | |
| | сфере | |
| \-----------------/ |
|
/---------------------------\/------------------------\ |
| Специалист центра || Уведомляет гражданина | |
| занятости осуществляет || о необходимости: | |
| вывод на печатающее || посещения центра | |
| устройство перечня ||занятости в 3-х дневный | |
| вариантов временного || срок при получении | |
| трудоустройства и выдает || информации от | |
| его заявителю для выборов|| специалиста Центра | |
| варианта работы, ||занятости с использова- | |
| приобщает копию выписки || нием телефонной или | |
| к личному делу заявителя, || электронной связи | |
| фиксирует результат ||информации о поступлении| |
| административной || в регистр сведений о | |
| процедуры в регистре ||свободных рабочих местах| |
|получателей государственных|| для временного | |
| услуг в сфере занятости ||трудоустройства (далее -| |
| населения || последующие обращения | |
\---------------------------/| граждан); | |
| информирования | |
| специалиста Центра | |
/---------------------------\|занятости (в течение 3-х| |
| Осуществление выбора ||дней со дня трудоустрой-| |
| вариантов временного || ства) о факте своего | |
| трудоустройства или отказ || трудоустройства | |
| от вариантов временного || (занятости); | |
| трудоустройства || предъявление | |
\---------------------------/| подтверждающих | |
|трудоустройство докумен-| |
|тов (выписки из приказа | |
/---------------------------\| и/или копии срочного | |
| При выборе вариантов || трудового договора | |
|временного трудоустройства |\------------------------/ |
|специалист Центра занятости| |
| по телефону согласовывает | |
|с работодателем направление| |
|заявителя на собеседование | |
\---------------------------/ |
|
/---------------------------\ |
|Специалист Центра занятости| |
| фиксирует результат | |
| предоставления | |
|административного действия | |
| (процедуры) в регистре | |
|получателей государственных| |
| услуг в сфере занятости | |
| населения | |
\---------------------------/ |
|
/---------------------------\ |
|Специалист центра занятости| |
| уведомляет заявителя о: | |
| необходимости | |
|предоставления информации | |
|о результатах собеседования| |
| с работодателем, | |
| представления в Центр | |
| занятости выданных | |
| направлений на временное | |
|трудоустройство с отметкой | |
| работодателя и срочного | |
| трудового договора, | |
|заключенного с работодате- | |
|лем (в случае заключения | |
| срочного трудового | |
| договора); | |
| возможности проведения | |
|собеседований с работодате-| |
|лем посредством телефонной | |
| связи или видеосвязи с | |
| использованием сети | |
| Интернет | |
\---------------------------/ |
|
/---------------------------\ |
|Специалист Центра занятости| |
| фиксирует результат | |
| предоставления | |
|административного действия | |
| (процедуры) в регистре | |
|получателей государственных| |
| трудоустройства услуг в | |
| сфере занятости населения | |
\---------------------------/ |
|
/---------------------------\ |
|Специалист Центра занятости| |
| предоставляет | |
|государственную услугу при |---------------------------/
| последующих обращениях |
| граждан |
\---------------------------/
/---------------------------\
| При предоставлении |
| заявителем направления на |
| работу с отметкой |
|работодателя о принятии на |
| работу специалист Центра |
| занятости: |
| принимает решение об |
| оказании заявителю |
| материальной поддержки |
| (подготовка проекта и |
| подписание приказа о |
|предоставлении материальной|
| поддержки), осуществляет |
| начисление материальной |
| поддержки; |
| информирует заявителя о |
| возможности поиска |
| подходящей работы при |
| посредничестве Центра |
| занятости населения; |
| снимает заявителя с |
| регистрационного учета в |
| центре занятости; |
| фиксирует результат |
|административной процедуры |
| в регистре получателей |
| государственных услуг в |
| сфере занятости населения |
\---------------------------/