Приложение 6. Заявление о выборе работодателем варианта согласования кандидатур работников, направляемых на собеседование

Приложение 6
к Административному регламенту

предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

наименование юридического лица/

фамилия, имя, отчество индивидуального

предпринимателя или физического лица

Заявление о выборе работодателем варианта согласования кандидатур работников, направляемых на собеседование
(нужный вариант подчеркнуть)

Я, _________________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ ______________

фамилия, имя, отчество, должность, основания представительства

юридического лица, индивидуального предпринимателя

в целях подбора необходимых работников сообщаю сведения о:

а) месте проведения собеседования (адрес, N кабинета):

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

б) должностном лице, уполномоченном на проведение собеседования и заполнение результата рассмотрения кандидатуры гражданина

_______________________________________________________________

фамилия, имя, отчество, должность

в) времени проведения собеседования (в соответствии с графиком работы организации):

понедельник: ___________________________

вторник: ___________________________

среда: ___________________________

четверг: ___________________________

пятница: ___________________________

Даю согласие (отметить выбранный (ые) вариант (ы))на:

1. Направление Центром занятости подходящих кандидатур работников на собеседование с учетом сведений, указанных мною в пунктах а, б, в настоящего заявления, без предварительного ежедневного согласования по телефону.

2. Согласование по телефону со специалистом Центра занятости кандидатуры работника на свободное рабочее место (вакантную должность), только в случае, если уровень профессиональной квалификации гражданина ниже уровня, заявленного работодателем.

3. Ежедневное предварительное согласование по телефону всех подходящих кандидатур работников.

"__" ___________ 20__ г.                  ____________________________________________

                                                    Ф.И.О., должность, подпись работодателя

                                                           (представ ителя работодателя)

                                                                  М. П.