Приложение. Положение о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 21 марта 2014 г. N 30 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 18 января 2011 г. N 6

Положение
о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации государственных гражданских служащих
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2014 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - государственный заказ), а также порядок взаимодействия государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - государственные органы) с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент государственной гражданской службы и кадровой) по размещению государственного заказа.

2. Государственным заказчиком услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры является Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики.

3. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики не позднее 1 февраля года, предшествующего планируемому, направляет в государственные органы информацию об образовательных программах по направлениям подготовки государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - государственные гражданские служащие).

4. Государственные органы не позднее 1 марта года, предшествующего планируемому, направляют в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики заявку на обучение государственных гражданских служащих по установленной форме (таблица 1).

Заявка формируется государственным органом на основе прогнозируемой численности государственных гражданских служащих, направляемых на обучение, по группам и категориям должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, видам, формам и срокам получения дополнительного профессионального образования в соответствии с программой государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих.

К заявке прилагается пояснительная записка по установленной форме (таблица 2) с обоснованием основных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач соответствующего государственного органа, направляющего указанных служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации.

На основании заявок государственных органов и средней стоимости образовательных услуг по образовательным программам Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики определяет структуру государственного заказа и рассчитывает объем его финансирования.

4.1. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики в период формирования бюджета автономного округа на соответствующий год, но не позднее 1 мая года, предшествующего планируемому, вносит в Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры предложения:

а) об объеме финансирования государственного заказа на соответствующий год с необходимыми обоснованиями;

б) о приоритетных направлениях дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач государственных органов.

5. Государственный заказ формируется Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики по установленной форме (таблица 3) и утверждается нормативным правовым актом Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 3-х месяцев со дня вступления в силу закона о бюджете автономного округа на соответствующий год.

6. Государственный заказ должен содержать следующие сведения:

а) количество государственных гражданских служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и для получения дополнительного профессионального образования за пределами Российской Федерации (по каждой образовательной программе отдельно);

б) объем средств, предусмотренных в бюджете Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих, в том числе на получение ими дополнительного профессионального образования за пределами Российской Федерации (по каждой образовательной программе отдельно), а также на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования.

7. Размещение государственного заказа на соответствующий год осуществляется Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов.

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики (заказчик), с одной стороны, и образовательное учреждение, определенное в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов (исполнитель), с другой стороны, заключают государственный контракт на профессиональную переподготовку или повышение квалификации государственных гражданских служащих.

Размещение государственного заказа в части, касающейся выполнения работ, оказания услуг, связанных с научно-методическим, учебно-методическим и информационно-аналитическим обеспечением дополнительного профессионального образования, осуществляется Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики в образовательных учреждениях и научных организациях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов.

8. На основании заключенных государственных контрактов Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики формирует и утверждает график обучения государственных гражданских служащих и направляет его в государственные органы.

Государственный орган в соответствии с утвержденным графиком обеспечивает направление государственных гражданских служащих для прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации.

9. Государственный орган в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики информацию об обучении государственных гражданских служащих по установленной форме (таблица 4).

10. Контроль за ходом исполнения государственного заказа осуществляется Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики.

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики ежегодно представляет в федеральный государственный орган по управлению государственной службой сведения об итогах исполнения государственного заказа.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Таблица 1

ЗАЯВКА
на обучение государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
по образовательным программам дополнительного профессионального образования
______________________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)
на 20___ год

Наименование категории и группы должностей гражданской службы автономного округа	Штатная численность государственных гражданских служащих (человек)		Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение (человек)
			всего	в том числе по образовательным программам
				профессиональной переподготовки	повышения квалификации		дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации
	всего	в том числе впервые поступивших на государственную гражданскую службу в предшествующем году			всего	в том числе впервые поступивших на государственную гражданскую службу автономного округа

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Таблица 2

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
____________________________________________________________
(наименование государственного органа
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)
на 20___ год

Ф.И.О. гражданского служащего, направляемого на обучение	Замещаемая должность	Категория должности гражданской службы автономного округа	Группа должности гражданской службы автономного округа	Вид дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, ДПО за пределами территории РФ)	Форма обучения (с отрывом, с частичным отрывом, без отрыва от государственной гражданской службы, с использованием ДОТ)	Срок обучения (продолжительность образовательных программ)	Направление подготовки, наименование образовательной программы	Основания для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Таблица 3

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
на ____ год

1. Профессиональная переподготовка,
повышение квалификации государственных
гражданских служащих и их дополнительное профессиональное образование
за пределами территории Российской Федерации

Наименование государственного органа	Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение (человек)				Объем средств бюджета автономного округа, выделяемых на обучение (тыс. руб.)
	всего	в том числе по образовательным программам
		профессиональной переподготовки	повышения квалификации	дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации	всего	в том числе на
						профессиональную переподготовку	повышение квалификации	дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации

2. Научно-методическое, учебно-методическое
и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного
профессионального образования
государственных гражданских служащих

Виды работ и услуг	Объем средств, выделяемых из бюджета (тыс. рублей)
Работы и услуги по научно-методическому обеспечению дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих
Работы и услуги по учебно-методическому обеспечению дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих
Работы и услуги по информационно-аналитическому обеспечению дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Таблица 4

ИНФОРМАЦИЯ
об обучении государственных гражданских служащих ____________________________________________________________________ __________________

(наименование государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)

в 20___ году

Ф.И.О. гражданского служащего, прошедшего обучение	Замещаемая должность	Категория должности гражданской службы автономного округа	Группа должности гражданской службы автономного округа	Вид дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, ДПО за пределами территории РФ)	Наименование образовательного учреждения	Форма обучения (с отрывом, с частичным отрывом, без отрыва от государственной гражданской службы, с использованием ДОТ)	Срок обучения (продолжительность образовательных программ)	Наименование образовательной программы	Номер документа (диплома, удостоверения, свидетельства)