Приложение. Положение о единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населённый пункт или переехавшим на работу в сельский населённый пункт из другого населённого пункта, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 21 февраля 2014 г. N 64-п в заголовок настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 8 мая 2013 г. N 161-п

Положение
о единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам,
прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский
населённый пункт или переехавшим на работу в сельский населённый пункт
из другого населённого пункта, в размере одного миллиона рублей
на одного указанного медицинского работника
(далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 21 февраля 2014 г. N 64-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населённый пункт или переехавшим на работу в сельский населённый пункт из другого населённого пункта, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника (далее - выплата) предоставляется медицинскому работнику государственного учреждения здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - автономный округ) или муниципального учреждения здравоохранения автономного округа в возрасте до 35 лет (далее - медицинский работник).

2. Выплата предоставляется медицинскому работнику при условии заключения им договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 21 февраля 2014 г. N 64-п пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Медицинский работник после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения автономного округа или муниципальным учреждением здравоохранения автономного округа (далее - трудовой договор с учреждением здравоохранения) подает в Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент) заявление о предоставлении выплаты по форме, установленной Департаментом, с приложением следующих документов:

а) документа, удостоверяющего личность;

б) трудового договора с учреждением здравоохранения;

в) документа о высшем медицинском образовании;

г) трудовой книжки;

д) сертификата специалиста.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 21 февраля 2014 г. N 64-п пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Заявление о предоставлении выплаты может быть подано в Департамент представителем медицинского работника либо направлено почтой с приложением копий документов, установленных пунктом 3 настоящего Порядка.

5. Департамент в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления, указанного в пункте 3, рассматривает его и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в её предоставлении.

6. Основанием для отказа в предоставлении выплаты является выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении.

7. Департамент в течение одного рабочего дня со дня принятия решения, указанного в пункте 5, направляет медицинскому работнику соответствующее уведомление и экземпляры договора на указанный им почтовый адрес и (или) адрес электронной почты. Решение об отказе в предоставлении выплаты мотивируется.

8. Между Департаментом и медицинским работником в целях получения последним выплаты заключается договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

в) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "б" настоящего пункта;

г) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 дней со дня заключения данного договора на счёт, открытый им в кредитной организации.

9. Финансовое обеспечение выплаты осуществляется в равных долях из средств бюджета автономного округа и средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования путём предоставления межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - ТФОМС).

10. Департамент и ТФОМС представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявку на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

11. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС автономного округа, в течение 3 рабочих дней перечисляются в бюджет автономного округа для последующего направления Департаменту.

12. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

13. Медицинский работник при этом обязан возвратить Департаменту часть выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

14. Департамент направляет средства, указанные в пункте 13 настоящего Положения, в равных долях в бюджет ТФОМС автономного округа и бюджет автономного округа.

15. В случае невыполнения медицинским работником условий, предусмотренных подпунктом "б" пункта 8 настоящего Положения, указанные в нём средства взыскиваются в судебном порядке.