Приложение. Положение об участии Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в обеспечении переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, замещающих должности в городских и сельских поселениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 21 марта 2014 г. N 30 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа
от 12 сентября 2008 г. N 125

Положение
об участии Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
в обеспечении переподготовки и повышения квалификации лиц,
замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной
подготовке, переподготовке и повышении квалификации
муниципальных служащих, замещающих должности в городских и сельских
поселениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

С изменениями и дополнениями от:

13 октября 2010 г., 21 марта 2014 г.

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано на основании Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.04.2008 N 34-оз "Об участии в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений" и определяет порядок участия Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в обеспечении переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, замещающих должности в городских и сельских поселениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

II. Участие в профессиональной подготовке
муниципальных служащих

1. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры участвует в профессиональной подготовке муниципальных служащих, замещающих должности в городских и сельских поселениях автономного округа совместно с органами местного самоуправления поселений автономного округа.

2. Городские и сельские поселения автономного округа включают в заявку на профессиональную подготовку муниципальных служащих за счет средств бюджета автономного округа, имеющих среднее специальное образование, в случаях:

1) назначения муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста;

2) включения муниципального служащего в кадровый резерв.

3. Структурное подразделение (должностное лицо) администрации поселения, ответственное за профессиональную подготовку муниципальных служащих, направляет заявку на профессиональную подготовку муниципальных служащих на очередной финансовый год не позднее 1 апреля текущего года в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению 2 к настоящему Положению.

III. Участие в переподготовке лиц, замещающих выборные
муниципальные должности, муниципальных служащих

1. Участие в переподготовке лиц, замещающих выборные муниципальные должности

1. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры участвует в переподготовке лиц, замещающих выборные муниципальные должности автономного округа, совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа. Лицо, замещающее выборную муниципальную должность, имеющее среднее специальное или высшее образование, 1 раз за срок полномочий может пройти переподготовку по специальности "Юриспруденция" и "Государственное и муниципальное управление" за счет средств бюджета автономного округа; в случае отсутствия образования - по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение", иным специальностям, имеющим квалификацию "Юрист".

2. Структурное подразделение (должностное лицо) администрации муниципального образования, ответственное за переподготовку лиц, замещающих выборные муниципальные должности, совместно с представительным органом направляет заявку на переподготовку лиц, замещающих выборные муниципальные должности, на очередной финансовый год не позднее 1 апреля текущего года в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2. Участие в переподготовке муниципальных служащих

1. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры участвует в переподготовке муниципальных служащих, замещающих должности в городских и сельских поселениях автономного округа, совместно с органами местного самоуправления поселений автономного округа.

2. Городские и сельские поселения автономного округа направляют на переподготовку муниципальных служащих, имеющих высшее образование:

по результатам аттестации (рекомендации аттестационной комиссии о направлении на повышение квалификации);

в случае назначения муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста;

при включении муниципального служащего в кадровый резерв.

3. Структурное подразделение (должностное лицо) администрации поселения, ответственное за переподготовку муниципальных служащих, направляет заявку на переподготовку муниципальных служащих на очередной финансовый год не позднее 1 апреля текущего года в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению 2 к настоящему Положению.

IV. Участие в повышении квалификации лиц,
замещающих выборные муниципальные должности,
а также повышении квалификации муниципальных служащих

1. Повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности

1. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры участвует в повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности автономного округа, совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

2. Лицо, замещающее выборную муниципальную должность, 1 раз за срок полномочий может пройти повышение квалификации за счет средств бюджета автономного округа, в случае если не проходил (не проходит) переподготовку.

3. Структурное подразделение (должностное лицо) администрации муниципального образования, ответственное за повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, совместно с представительным органом направляет заявку на повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, на очередной финансовый год не позднее 1 апреля текущего года в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2. Повышение квалификации муниципальных служащих

1. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры участвует в повышении квалификации муниципальных служащих, замещающих должности в городских и сельских поселениях автономного округа, совместно с органами местного самоуправления городских и сельских поселений автономного округа.

2. Муниципальные служащие, замещающие должности в городском и сельском поселении автономного округа, вправе пройти повышение квалификации за счет средств бюджета автономного округа 1 раз в 3 года, в случае если не проходил (не проходит) профессиональную подготовку или переподготовку за последние 3 года на дату подачи заявки.

3. Структурное подразделение (должностное лицо) администрации поселения, ответственное за повышение квалификации муниципальных служащих, направляет заявку на повышение квалификации муниципальных служащих на очередной финансовый год не позднее 1 апреля текущего года в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, согласно приложению 2 к настоящему Положению.