Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 17 июля 2013 г. N 266-п
Порядок
выплаты компенсации лицам, привлекаемым к подготовке и проведению
государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших
образовательные программы основного общего образования или среднего
общего образования, в том числе в форме единого государственного экзамена
(далее - Порядок)
21 марта 2014 г.
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает размер и порядок выплаты компенсации лицам, привлекаемым к подготовке и проведению государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования или среднего общего образования, в том числе в форме единого государственного экзамена (далее также - работники).
2. Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по представлению муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, утверждается персональный состав работников по должностям, указанным в строках 1 - 5 таблицы.
3. Персональный состав работников по должностям, указанным в строках 6 - 10 таблицы, утверждается приказом директора автономного учреждения дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Институт развития образования".
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 21 марта 2014 г. N 95-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения
4. Выплата компенсации работникам осуществляется автономным учреждением дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Институт развития образования" в соответствии с государственным заданием на оказание государственных услуг по реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2014-2020 годы" в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
5. Выплата компенсации работникам осуществляется исходя из:
категории работников;
количества фактически отработанных часов при выполнении возложенных функциональных обязанностей;
количества проверенных письменных работ (при условии проверок одной работы не более чем двумя экспертами);
количества фактически сканированных и верифицированных листов бланков экзаменационных работ.
6. На каждого работника ведется ведомость учета рабочего времени, с указанием в конце смены количества отработанных часов и объема выполненных работ.
Формы ведомости учета рабочего времени и отчетности устанавливаются Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
7. Выплата компенсации работникам осуществляется на основании гражданско-правовых договоров, заключенных в соответствии с утвержденными согласно пунктам 2, 3 настоящего Порядка, персональными составами работников по должностям, после подписания актов приема-передачи выполненных работ, путем перечисления денежных средств на лицевые счета работников.
8. Утратил силу.
См. текст пункта 8
9. Стоимость одного часа работы работников определяется расчетным путем, исходя из размера базовой единицы, коэффициента уровня образования, установленных Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и коэффициента за работу с персональными данными в размере 5,6, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на норму часов.
10. Выплата компенсации работникам осуществляется исходя из расчетных показателей в соответствии с таблицей.
Таблица
Расчетные показатели, определяющие размер компенсации работникам,
привлекаемым к подготовке и проведению государственной итоговой
аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы
основного общего образования (далее - ГИА-9) или среднего общего образования, в том числе в форме единого государственного экзамена
(далее - ЕГЭ)
11. Размер компенсации работникам зависит от количества отработанных часов, количества проверенных работ, количества сканированных и верифицированных листов бланков экзаменационных работ.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.