Приложение 2. Объемные показатели и порядок отнесения государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления масштаба управления

Приложение 2
к приказу Департамента образования
и молодежной политики
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 16 января 2014 г. N 1-нп

Объемные показатели и порядок
отнесения государственных образовательных организаций
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате
труда руководителей для установления масштаба управления

I. Общие положения

1. Основным критерием для установления коэффициента масштаба управления руководителям, их заместителям и руководителям структурных подразделений государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления масштаба управления (далее соответственно - руководители, организации) являются группы по оплате труда руководителей (далее также - группы по оплате труда), определяемые на основе объемных показателей организаций (далее - объемные показатели).

2. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства организации: численность работников организации, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы организации, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.

II. Объемные показатели

3. По объемным показателям для определения коэффициентов масштаба управления руководителям организаций, за исключением организаций высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования, устанавливаются четыре группы по оплате труда.

4. Отнесение организаций, за исключением организаций высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования, к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства организации по показателям, указанным в таблице 1:

Таблица 1

Показатели оценки сложности руководства организацией

Показатель	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в организации	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, профессиональных образовательных организациях культуры и искусства	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3. Количество групп в дошкольных образовательных организациях	из расчета за группу	10
4. Количество обучающихся в организациях дополнительного образования: в многопрофильных в однопрофильных клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов; организациях дополнительного образования спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов	за каждого обучающегося за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,3 0,5
5. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
6. Количество работников в организации	за каждого работника	1
	дополнительно
	за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию	0,5
	за каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию	1
7. Наличие групп продленного дня		до 20
8. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных организациях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
	за наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в организациях работающих в таком режиме	до 30
9. Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательной организации, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
	до 100 человек	до 20
	от 100 до 200 человек	до 30
	свыше 200 человек	до 50
10. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в организациях	из расчета за каждого	0,2
11. Наличие в образовательных организациях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): спортивно-оздоровительных групп учебно-тренировочных групп групп спортивного совершенствования групп высшего спортивного мастерства	за каждую группу за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
13. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
14. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
15. Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной, самоходной и другой техники на балансе организации; учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу за каждую единицу	до 3, но не более 20 до 20
16. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	находящихся на балансе организации в других случаях	до 30 до 15
17. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
18. Наличие собственных котельных, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
19. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях, дошкольных образовательных организациях, посещающих бесплатные кружки, секции, студии, организованные этими организациями или на их базе	за каждого обучающегося, воспитанника	0,5
20. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных организациях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
21. Наличие в организациях (классах, группах общего назначения) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных образовательных организаций (классов, групп) и дошкольных образовательных организаций (групп) компенсирующего вида	за каждого обучающегося, воспитанника	1

5. По объемным показателям для установления коэффициентов масштаба управления руководителям организаций высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования устанавливаются семь групп по оплате труда.

6. Отнесение государственных образовательных организаций высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования к одной из семи групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства организации по показателям, указанным в таблице 2:

Таблица 2

Показатели оценки сложности руководства организации

Показатель	Условия	Количество баллов
1. Количество студентов/слушателей для организаций дополнительного профессионального образования, учитывается контингент, обучающийся на программах повышения квалификации от 72 часов и выше. Для организаций высшего профессионального образования учитывается контингент, получающий образование по программам высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования	из расчета за каждого обучающегося: по программам высшего профессионального образования и профессиональной переподготовки; по программам ПК (повышения квалификации)	0,15 0,05
2. Количество работников в организации, находящихся в подчинении данного руководителя	за каждого работника; дополнительно за каждого работника, имеющего ученую степень: кандидата наук; доктора наук	1,0 0,3 0,5
3. Количество образовательных программ (по лицензии)	за каждый вид	5
4. Наличие зданий, в которых осуществляется учебно-воспитательная деятельность	за каждую единицу	до 15
5. Наличие инфраструктурных объектов, обслуживающих образовательный процесс (медицинский кабинет, столовая, общежитие, котельная, очистное сооружение, подсобные хозяйства, теплицы, гараж с автопарком и др.)	за каждый вид	до 10
6. Наличие специально оборудованных кабинетов для разных видов активности (компьютерный класс, спортивный тренажерный зал, зимний сад, музей, лингафонный кабинет, выставочный зал, киновидеозал, мастерские, лаборатория и др.) по специальностям, направлениям и программам	за каждый вид	до 3
7. Осуществление научной деятельности в рамках государственного задания	за каждый час	0,02

III. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для 
установления коэффициента масштаба управления

7. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент) в устанавливаемом им порядке на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации.

Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей не более чем на 2 года.

8. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов может быть увеличено приказом Департаментом за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. Вопрос об увеличении баллов решается комиссией, образованной в Департаменте.

9. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", определяется комиссией, образованной Департаментом.

10. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) организаций определяется:

по общеобразовательным организациям - по списочному составу на начало учебного года;

по профессиональным образовательным организациям и образовательным организациям высшего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев;

по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

по образовательным организациям дополнительного профессионального образования - по плановому количеству слушателей, обучающихся на программах повышения квалификации от 72 часов и выше на соответствующий календарный год;

по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по спис