Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 сентября 2013 г. N 86-оз в пункт 1 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в автономном округе, необходимо иметь:

1) для должностей муниципальной службы высшей группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек:

высшее образование;

стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

2) для должностей муниципальной службы главной группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек, для должностей муниципальной службы высшей группы в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

высшее образование;

стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

3) для должностей муниципальной службы ведущей группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек, для должностей муниципальной службы главной группы в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

высшее образование;

стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 февраля 2014 г. N 14-оз в подпункт 4 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) для должностей муниципальной службы старшей, младшей групп, для должностей муниципальной службы ведущей группы в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

без предъявления требований к стажу.

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 апреля 2013 г. N 23-оз пункт 1 статьи 5 настоящего Закона дополнен подпунктом 5, вступающим в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

5) для должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функций "помощник (советник)", в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек:

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 апреля 2013 г. N 23-оз пункт 1 статьи 5 настоящего Закона дополнен подпунктом 6, вступающим в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

6) для должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функций "помощник (советник)", в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 февраля 2014 г. N 14-оз статья 5 настоящего Закона дополнена пунктом 1.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона

1.1. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы (за исключением должностей муниципальной службы ведущей группы в поселениях с численностью населения до 20 000 человек) не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

2. Решение о признании образования равноценным принимается представителем нанимателя (работодателем).

3. В поселениях с численностью населения до 20 000 человек в исключительных случаях по решению представителя нанимателя (работодателя):

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 сентября 2013 г. N 86-оз в подпункт 1 пункта 3 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) должности муниципальной службы высшей группы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее десяти лет;

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 сентября 2013 г. N 86-оз в подпункт 2 пункта 3 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее семи лет;

3) должности муниципальной службы ведущей группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 сентября 2013 г. N 86-оз в пункт 4 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных настоящим Законом