Статья 3. Принципы формирования резерва управленческих кадров

Формирование резерва управленческих кадров основано на принципах:

1) законности;

2) добровольности включения в резерв управленческих кадров;

3) постоянного обновления и непрерывности работы с резервом управленческих кадров;

4) доступности информации о формировании резерва управленческих кадров.

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 сентября 2012 г. N 101-оз статья 3 настоящего Закона дополнена пунктом 5, вступающим в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

5) эффективности использования резерва управленческих кадров.

<< Статья 2. Цели и основная задача формирования резерва управленческих кадров		Статья 4. >> Виды и структура резервов управленческих кадров, формируемых в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
	Содержание Закон Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 декабря 2008 г. N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.